Viele Unternehmen wiegen sich in falscher Sicherheit: Ein Kandidat wurde vor der Einstellung geprüft, für „sauber“ befunden und eingestellt. Doch…
Unternehmen sehen sich heute mit steigenden regulatorischen Anforderungen, komplexen Lieferketten und zunehmenden internen wie externen Bedrohungen konfrontiert. Besonders deutlich wird…
Die Schweizer Immobilienbranche boomt, und mit ihr die Verwaltung von Liegenschaften. Doch das Personal in diesem Sektor – vom Immobilienbewirtschafter…
In Deutschland stehen Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) regelmäßig im Fokus von Datenschutzaufsichtsbehörden, Betriebsräten und ISO-27001-Audits. Besonders bei sensiblen Prozessen wie Background Checks…
Mit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (nDSG) in der Schweiz haben sich die Anforderungen an den Umgang mit Personaldaten massiv…
Viele DACH-Konzerne machen den Fehler, ihre HR-Prozesse zentral in Deutschland zu definieren und dann einfach auf die Schweiz und Österreich…
Der Arbeitsmarkt in Mittel- und Osteuropa entwickelt sich rasant. Internationale Unternehmen betreiben Shared Service Center, Produktionsstandorte oder Nearshoring-Teams in Ländern…
Referenzschreiben waren über Jahrzehnte ein Standardinstrument im Recruiting. Heute verlieren sie zunehmend an Relevanz. Gründe dafür sind uneinheitliche Formulierungen, fehlende…
Klare Rechtslage in Österreich Sobald ein externer Dienstleister personenbezogene Daten im Auftrag verarbeitet, greift in Österreich unmittelbar Art. 28 DSGVO.…
Unternehmen in der EU sehen sich einer zunehmenden regulatorischen Komplexität gegenüber. Datenschutz, Integrität und Risikomanagement gewinnen im Recruiting stetig an…