Deutschland: IORP II trifft auf neue EU-Reform 2025 – Validato Regulations digitalisiert Governance, ERB und Nachhaltigkeitspflichten für Pensionseinr

Die betriebliche Altersversorgung steht in ganz Europa vor einem regulatorischen Wendepunkt: Nachdem die IORP-II-Richtlinie (EU) 2016/2341 seit ihrer nationalen Umsetzung…

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Deutschland, 2027: Solvency-II-Review (EU) 2025/2 tritt in Kraft – Validato Regulations automatisiert Governance, ORSA und ESG-Pflichten.

Solvency II, seit 2016 das Fundament der europäischen Versicherungsaufsicht, erlebt gerade seine tiefgreifendste Weiterentwicklung seit seiner Einführung: Die Änderungsrichtlinie (EU)…

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Ü2-Sicherheitsüberprüfung: Validato startet OSINT-Vorprüfung und Antragsbegleitung für Geheim- und Sabotageschutz

Die Validato AG erweitert ihre Human-Risk-Management-Plattform um ein dediziertes Modul für die Sicherheitsüberprüfung nach dem deutschen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Mit der…

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Drittanbieter-Screening: Warum die Überprüfung von Lieferanten und Partnern zur Pflicht wird

Externe Partner im Blindflug: Ein unterschätztes Unternehmensrisiko Unternehmen prüfen Bewerber für interne Stellen heute häufig sorgfältig – doch bei externen…

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Background-Check-Provider auswählen: Der Kriterienkatalog für HR in der Schweiz

Die Entscheidung, Background Checks auszulagern, ist für die meisten Schweizer Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll. Doch der Markt ist unübersichtlich, und die…

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Background Screening im Finanzsektor: Validato schließt Compliance-Lücken zwischen DORA & FINMA

Regulatorischer Druck steigt – Screening-Lücken werden zum Risiko Der Finanzsektor in Deutschland, Österreich und der Schweiz steht 2026 unter einem…

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Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen

‚Papier ist geduldig‘ – dieser Grundsatz gilt im Schweizer Recruitment in besonderem Masse. Das hiesige Arbeitszeugnis ist von Gesetzes wegen…

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BSI C5:2026: Warum die Personalsicherheit (HR-01) zum kritischen Erfolgsfaktor für Cloud-Auditierungen wird

Cloud-Anbieter investieren traditionell erhebliche Ressourcen in technische Kontrollbereiche wie Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Logging. Doch mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026…

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Mehr als eine Formalität: Warum Referenzprüfungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum 1. Mai neu gedacht werden müssen

. Arbeit im Wandel – und die Lücken im Einstellungsprozess Der 1. Mai steht traditionell für die Würde der Arbeit…

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Background Checks in der Schweiz: Was HR-Teams 2025 wissen müssen

In der global vernetzten Arbeitswelt gleicht der Lebenslauf eines Bewerbers oft einer Marketingbroschüre. Fehlangaben – von geschönten Jobtiteln bis zu…

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