Validato führt Referenz-Checks als eigenständiges Prüfmodul für Personalabteilungen ein

Validato, führender Anbieter für Background Checks und Human Risk Management, erweitert sein Portfolio um „Referenz-Checks“ als eigenständiges Prüfmodul. Unternehmen können…

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Unabhängige zentrale Screeningstelle in Wien stärkt Sicherheit in der CEE-Region

Wien hat sich in den letzten Jahren zu einem strategischen Drehpunkt für internationale Unternehmen entwickelt, die ihre Aktivitäten in den…

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Firmenpolitische Priorität für Datenschutz verhindert präventive Mitarbeiterüberprüfungen

In Österreich verhindert nicht in erster Linie die Gesetzgebung, sondern die firmenpolitische Praxis vieler Unternehmen, dass präventive Background Checks durchgeführt…

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Globale Talente einstellen – So überprüfen deutsche Unternehmen Bewerber rechtssicher

Globalisierung und Fachkräftemangel führen dazu, dass deutsche Unternehmen zunehmend internationale Bewerber einstellen. Doch mit dieser Chance gehen auch Risiken einher:…

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Insider-Risiken und Innentäter in der Lieferkette: Externe Partner als Sicherheitslücke

Ob Automobilindustrie, Maschinenbau oder produzierendes Gewerbe – viele Unternehmen arbeiten mit einer Vielzahl externer Dienstleister und Zulieferer zusammen. Was oft…

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KRITIS-konform handeln: Energieversorger stärken HR-Sicherheit mit digitalen Background Checks

Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Risikolage in der Energiewirtschaft drastisch: Mitarbeitende in Netzleitstellen, IT oder operativen Schlüsselrollen agieren oft in…

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Validato unterstützt bei NIS2-Compliance in Österreich mit digitalen Bewerberüberprüfungen

Österreich setzt die NIS2-Richtlinie mit dem NISG 2024 in nationales Recht um. Die Richtlinie verpflichtet viele Unternehmen zur Einführung konkreter…

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NIS2 verpflichtet Unternehmen – Validato hilft bei der Umsetzung im Personalbereich mit Background Checks

Mit dem geplanten IT-Sicherheitsgesetz 3.0 wird die EU-Richtlinie NIS2 in deutsches Recht überführt. Betroffen sind künftig nicht nur KRITIS-Betreiber, sondern…

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Bewerberüberprüfung in Österreich: So gelingt ein moderner, vertrauensbildender Screening-Prozess

Im österreichischen Arbeitsmarkt steigen die Anforderungen an HR-Entscheidungen stetig – sowohl im Hinblick auf Fachkräftemangel als auch auf rechtliche und…

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Effizienter rekrutieren, sicherer entscheiden: Pre Employment Screenings von Validato stärken HR-Prozesse in der Schweiz

In einem zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt ist die Auswahl der richtigen Mitarbeitenden erfolgsentscheidend, insbesondere für Schweizer Unternehmen, die mit komplexen regulatorischen…

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