Hintergrund der Forderung ist der Vorstoß des neuen Bundesverkehrsministers Steffen Bilger (CDU), der in Interviews und gegenüber seinen Länderkollegen die Bedeutung der Wasserstraßen „als umweltfreundlichsten Verkehrsträger, den wir haben“ hervorgehoben hat und auf einen verstärkten Ausbau der Wasserstraßen drängt.

„Bundesminister Bilger greift eines unserer drängendsten Infrastrukturprobleme auf. Binnenschifffahrt spielt sich nicht nur auf Rhein, Main und Mosel ab. Auch der Neckar ist eine wichtige Wasserstraße, nicht nur für die Region, sondern weit darüber hinaus. Der Neckar ist unerlässlicher Teil der Verkehrsinfrastruktur und entscheidend für die Standortqualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen. Seit Jahrzehnten aber streiten und diskutieren wir weitgehend unbeachtet über Ausbau, Sanierung oder Optimierung der Neckarschleusen. Spätestens jetzt muss klar sein, wie wichtig die Modernisierung des Neckars als Wasserstraße für die Wirtschaft ist“, betont die Hauptgeschäftsführerin der IHK Heilbronn-Franken, Elke Döring.

Für die IHK-Hauptgeschäftsführerin sind alle Voraussetzungen für eine Modernisierung der Wasserstraße vorhanden. „Es gibt einen Konsens über die Sanierung und Optimierung der Neckarschleusen für Binnenschiffe bis zu 110 Metern. Die Maßnahmen lassen sich schneller und unbürokratischer umsetzen und finanzieren als der ursprünglich vorgesehene Ausbau für 140-Meter-Schiffe. Sie müssen nur angepackt werden – und das so schnell wie möglich“, sagt Elke Döring und fordert: „Wir nehmen den Bundesverkehrsminister Steffen Bilger beim Wort und erwarten, dass der Neckar absehbar und spätestens in zehn Jahren für 110-Meter-Schiffe befahrbar ist.“

„Es ist nie zu spät, sich einen Ausbildungsplatz zu sichern. Wer flexibel ist, hat in der Region auch jetzt noch jede Menge Chancen“, sagt die Hauptgeschäftsführerin der IHK Heilbronn-Franken, Elke Döring, und ergänzt: „Trotz Wirtschafts- und Arbeitsmarktkrise: Bei den Unternehmen in der Region steht die duale Ausbildung nach wie vor hoch im Kurs.“

Zwar ist die Zahl der eingetragenen Ausbildungsverträge auch in Heilbronn-Franken rückläufig, aber der Rückgang fällt nach vorläufigen Angaben in der Region mit einem Minus von drei Prozent gegenüber dem Vorjahr deutlich geringer aus, als es sich in Bund und Land abzeichnet.

„Hinzu kommt: Der Ausbildungsmarkt ist sehr dynamisch. Täglich gehen bei uns neu abgeschlossene Ausbildungsverhältnisse ein. Neue Verträge können auch nach dem 1. September eingetragen werden. Es ist also noch alles möglich“, betont Elke Döring.

Dass die duale Ausbildung in der Region weniger stark unter Druck gerät, hängt für die IHK-Hauptgeschäftsführerin mit dem Engagement der Unternehmen zusammen, für die die beste Fachkräftesicherung immer noch die Ausbildung im eigenen Betrieb ist: „Aber auch mit dem gemeinsamen Engagement von uns – der IHK – und unseren Partnern, den Berufsschulen.“

„Die IHK hat sich 2026 so umfassend wie noch nie zuvor für die duale Ausbildung stark gemacht. Wir beraten Betriebe auch in den Schulferien, gehen in den Unterricht, bieten Berufsorientierungstrainings und Mutmacher-Seminare an und wirken an Elternwerkstätten mit. Unsere Ausbildungsbotschafter sind in der Region unterwegs, um ihre ganz persönlichen Erfahrungen an junge Menschen weiterzugeben. Auf unseren Social-Media-Kanälen stellen Azubis ihren Ausbildungsberuf vor. Das zahlt sich aus“, so Elke Döring.

Wer sich für eine Ausbildung entscheidet, wird schnell feststellen: Die Inhalte der dualen Ausbildung werden moderner und vor allem digitaler. Bei insgesamt 22 dualen Ausbildungsberufen werden Inhalte, Prüfungen oder Berufsbezeichnungen an die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt angepasst. In der Bauwirtschaft sind zum neuen Ausbildungsjahr 19 Ausbildungsberufe modernisiert worden.

Aber auch in der Region müssen Betriebe, die ausbilden, ihr Angebot den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der anhaltenden Rezession anpassen.  Ein weiteres Problem: „Wer ausbildet, findet nicht immer ausreichend qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber“, hebt Elke Döring hervor. Bundesweit konnte im vergangenen Jahr laut einer DIHK-Ergebung rund jeder zweite Betrieb nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Der Anteil der Betriebe mit Besetzungsproblemen ist seit 2015 von 31 auf 49 Prozent gestiegen. Besonders betroffen sind Industrie, Transport und Logistik, das Baugewerbe und der Handel. Elke Döring: „Die Unternehmen berichten uns von Mängeln beim Arbeits- und Sozialverhalten, aber auch von Defiziten bei Mathe, wirtschaftlichem Grundwissen oder Deutsch.“

Um heute dem Fachkräftemangel von morgen entgegenzuwirken, sind nach Ansicht der IHK auch Schulen, Politik und Eltern gefordert. „Junge Menschen stehen einer Ausbildung sehr offen gegenüber. Drei von vier Jugendlichen können sich gut vorstellen, eine Ausbildung zu machen. Doch sie müssen vorbereitet sein. Dazu brauchen wir Schulabgängerinnen und -abgänger, die sowohl solides Grundwissen als auch Motivation und Lust auf Praxis mitbringen. Ganz wichtig sind außerdem wohnortnahe und attraktiv ausgestatte Berufsschulen sowie finanzielle Unterstützung bei Mobilität oder Wohnungssuche“, fordert Elke Döring.

Info Eine Übersicht über verfügbare Ausbildungsplätze in der Region gibt es auf der bundesweiten Plattform www.meine-ausbildung-in-deutschland.de.
Dort sind aktuell 120.000 Ausbildungsplätze gelistet. Die IHK Heilbronn-Franken ist am 16. September beim „Markt der Möglichkeiten“ von 13 bis 17 Uhr in der Agentur für Arbeit Heilbronn mit dabei. Auf dem „Markt der Möglichkeiten“ werden sowohl Last-Minute-Plätze als auch Einstiegsqualifikationen (EQ-Stellen) angeboten.

Die weiterführenden Schulen in der Region Heilbronn-Franken lassen sich etwas einfallen, wenn es darum geht, Schülerinnen und Schülern bei der Suche und Auswahl einer Ausbildung oder eines Studiums zu unterstützen.

Schulen, die mit herausragendem Engagement ihren Schülerinnen und Schülern berufliche Orientierung anbieten, überdurchschnittliche Angebote machen und Interesse mit besonders kreativen und innovativen Ideen wecken, haben die Möglichkeit, sich für die besondere Qualität ihrer Berufs- und Studienorientierung zertifizieren zu lassen und sich um das BoriS-Berufswahlsiegel zu bewerben.

Am Mittwoch sind bei der IHK Heilbronn-Franken die BoriS-Berufswahlsiegel 2026 vergeben worden. Zum ersten Mal zertifiziert wurden das Erasmus-Widmann-Gymnasium in Schwäbisch Hall, die Gemeinschaftsschule Neuenstein, der Jagsttal-Schulverbund Möckmühl und die Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach.

Zum wiederholten Mal erhielten das Hohenlohe-Gymnasium in Öhringen und die Susanne-Finkbeiner-Schule in Heilbronn das BoriS-Berufswahlsiegel. Die zweite Rezertifizierung schafften das Theodor-Heuss-Gymnasium in Heilbronn und die Umpfertalschule in Boxberg. Sie überzeugten die 25-köpfige Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus Betrieben und Schulen sowie der Agentur für Arbeit und der IHK.

Die Umpfertalschule in Boxberg betreibt zum Beispiel einen Makerspace, setzt modernste Technik wie einen 3D-Drucker ein und bietet Seminare zur zielgerichteten Ausbildungsvorbereitung in den Abschlussklassen an, in denen Themen wie der Ausbildungsvertrag oder die Rechte und Pflichten von Azubis behandelt werden.

Die Gemeinschaftsschule Neuenstein setzt auf einen sehr frühen Beginn der Berufsorientierung. Schülerinnen und Schüler der Klasse 5 erkunden einen Milchhof, in der Klasse 6 sind die Schülerinnen und Schüler bei der Spedition Ihro in Neuenstein zu Gast.

Claudia Scheunpflug, bei der IHK Heilbronn-Franken zuständig für die Berufliche Bildung, zeigte sich bei der Zertifikatsübergabe beeindruckt von den vielen innovativen Angeboten in den Schulen: „Alle Schulen haben im Zertifizierungsverfahren mit einer starken Leistung überzeugt. Sie zeigen mit ihrem Engagement aber auch, wie wichtig berufliche Orientierung ist, um jungen Menschen nach Abschluss der Schule den für sie bestmöglichen Start in die berufliche Karriere zu ermöglichen. Das BoriS-Berufswahlsiegel ist damit auch Ausdruck der besonderen pädagogischen Qualität und der Praxisorientierung in den Schulen.“

Getragen wird das BoriS-Berufswahlsiegel Baden-Württemberg von der gleichnamigen GbR, einem Zusammenschluss des Baden-Württembergischen Industrie- und Handelskammertags, des Baden-Württembergischen Handwerkstags sowie des Vereins Unternehmer Baden-Württemberg.

Die Auszeichnung basiert auf einem mehrstufigen, standardisierten Zertifizierungsverfahren. Weitere Informationen auf:

www.boris-bw.de

Zusammen mit den Unternehmensgründerinnen und -gründern erörtert ein Berater des Instituts für Freie Berufe die Besonderheiten der Niederlassung in einem Freien Beruf, hilft die Freiberuflichkeit zu bestimmen, unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen und beantwortet Fragen zur Gründung einer selbständigen freiberuflichen Tätigkeit. Außerdem berät das IFB Freiberufler in der Nachgründungsphase und bei der Existenzsicherung.

Eine Anmeldung direkt bei dem Institut für Freie Berufe (IFB) möglich. Details zu den Einzelberatungen sowie die Möglichkeit einer Terminvereinbarung auf: http://ifb.uni-erlangen.de/gruendungsberatung/einzelberatung/baden-wuerttemberg/

Die IHK-Hauptgeschäftsführerin vermisst Vorschläge zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zeigt sich enttäuscht von den steuerpolitischen Vorhaben. Elke Döring: „Eine Anhebung der sogenannten Reichensteuer trifft weniger die Milliardäre im Land als vielmehr unzählige mittelständische Familienunternehmen und Personengesellschaften. Hinzu kommen steigende Sozialbeträge und eine Pauschalsteuer für Minijobs. Damit bleiben die Arbeitskosten im internationalen Vergleich zu hoch. Zusammengenommen ist das kein Beitrag für mehr Wachstum und Investitionen in den Standort.“

Es kommt für Elke Döring nun darauf an, dass die unternehmensfreundlichen Maßnahmen schnell umgesetzt werden. Dazu gehört für die IHK-Hauptgeschäftsführerin auch das Gesamtpaket zur Rentenreform.

In dem Webinar geht es um Besonderheiten einer Nebenerwerbsgründung, rechtliche Erfordernisse, Businessplan, Förderprogramme, Buchführung und Steuern sowie Versicherungen.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung in der Rubrik Veranstaltungen auf

www.ihk.de/heilbronn-franken

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Tipps und Hinweise für den Start in die Selbstständigkeit. Im Mittelpunkt stehen diese Themen: Formen der Existenzgründung, rechtliche Anforderungen, Gewerbeanmeldung, Businessplan, Rechtsformen und Unternehmensbezeichnungen, Finanzierung und Förderprogramme sowie Buchführung, Steuern und Versicherungen.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung in der Rubrik Veranstaltungen auf
www.ihk.de/heilbronn-franken

Das Webinar richtet sich an alle, die einen Betrieb übergeben bzw. übernehmen wollen, an Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Existenzgründerinnen und -gründer. Es referieren Klara Denzin, Referentin Unternehmensförderung und -finanzierung, und Nachfolgemoderator Peter Stadler, beide von der IHK Heilbronn-Franken.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung in der Rubrik Veranstaltungen auf
www.ihk.de/heilbronn-franken

„Die Wirtschaftsweisen bestätigen den Trend, von dem auch die aktuelle DIHK-Konjunkturprognose ausgeht. 2026 wird das Wirtschaftswachstum deutlich schlechter ausfallen als zu Jahresbeginn erwartet. Ob es nur noch 0,3 oder 0,5 Prozent werden, ist letztlich nicht ausschlaggebend. Entscheidend ist, dass unsere Wirtschaft in der Stagnation feststeckt, dass sie nicht in Schwung kommt. Das hängt nicht ausschließlich mit dem Iran-Krieg zusammen. Seine Folgen treffen auf zum Teil ohnehin schwer angeschlagene Unternehmen.

Das Kernproblem ist die Strukturkrise, das Versäumnis der Politik, dringend erforderliche Reformen anzupacken und die Unternehmen nachhaltig zu entlasten. Kein Wunder, dass die Stimmung vor allem in der Industrie auf einem Tiefpunkt ist. Laut unserer jüngsten Konjunkturumfrage für Heilbronn-Franken haben 28 Prozent der Industrieunternehmen keine große Erwartung, dass sich ihre Situation absehbar verbessert – auch wenn die Koalition bis zur Sommerpause das große Reformpaket auf den Weg bringen will. Bisher hat die Ankündigung aus Berlin in unserer Region noch nicht für einen Stimmungsaufschwung gesorgt. Im Gegenteil: Fast ein Viertel der Betriebe rechnet aktuell mit einem Rückgang der Exporte, mehr als ein Drittel will Inlandsinvestitionen zurückfahren.“