Die IT-HAUS GmbH hat das Projekt bereits in der Vorbeschaffungsphase technisch begleitet und unterstützt es bis in die Umsetzung und Installation. Im Mittelpunkt der frühen Projektphase stand die gemeinsame Erarbeitung der technischen Anforderungen. Unter Federführung von Kai Rath und dem Digital-Signage-Team der IT-HAUS GmbH entstand gemeinsam mit dem Kunden ein 29-seitiges Pflichtenheft, das die Grundlage für die weitere Produktentwicklung und Herstellerauswahl bildete. Dabei ging es nicht allein um klassische Displayparameter wie Helligkeit, Auflösung oder Betriebszeiten. Entscheidend war vielmehr die Betrachtung des Gesamtsystems und seiner späteren Einsatzorte.

Zu den wesentlichen Themen gehörten unter anderem die Bewertung potenzieller Hersteller und Produktionspartner, die technische und gestalterische Integration des Displays an unterschiedliche Multifunktionsgehäuse sowie Anforderungen an Vandalismusschutz, Produkttiefe, Befestigung, Wartung und Umgebungsbedingungen.

Darüber hinaus wurden Vorgaben hinsichtlich Verpackung und Recycling sowie Anforderungen an Qualitätssicherung, Zertifizierungen und Herstellerprüfungen einschließlich entsprechender Factory Acceptance Tests (FAT) in China berücksichtigt.

Besonderer Einsatzort erfordert besonderes Produktdesign

Eine zentrale Herausforderung lag in der mechanischen Integration der Displays. Multifunktionsgehäuse unterscheiden sich je nach Bauart und Generation und können deshalb nicht wie eine standardisierte Gebäudefassade behandelt werden. Gleichzeitig sollte der Eingriff in die vorhandenen Gehäuse möglichst gering ausfallen.

Halterungskonzepte, Bohrbilder, Montagematerialien und mechanische Belastungen mussten daher bereits frühzeitig in die Produktentwicklung einfließen.

Für die eigentliche Bilddarstellung kommen LED-Wall-Elemente zum Einsatz. Die Technologie ermöglicht insbesondere die Kombination aus hoher Helligkeit und geringer Produkttiefe und bietet damit wesentliche Vorteile für die spezielle Einbausituation im öffentlichen Raum.

Integrierte Sensorik unterstützt zusätzlich die Überwachung relevanter Betriebsparameter innerhalb des Systems und ermöglicht eine dynamische Anpassung der Displayhelligkeit an die jeweiligen Umgebungsbedingungen.

Begleitung endet nicht mit der Produktauswahl

Mit Abschluss der Vorbeschaffungs- und Entwicklungsphase wechselte die Rolle von IT-HAUS von der technischen Konzeption in die Unterstützung des operativen Rollouts.

Hierzu gehören unter anderem die Erstellung von Montageanleitungen, die Bereitstellung definierter Montagematerialien und Bohrschablonen sowie die technische Begleitung der Installation.

Damit verfolgt IT-HAUS bei dem Projekt einen ganzheitlichen Ansatz: von der Definition der technischen Anforderungen über Hersteller- und Produktbewertung bis hin zur reproduzierbaren Installation im Feld.

„Man muss das gesamte Produkt und seinen Einsatzort betrachten“

Kai Rath, Experte für Digital Signage Solutions bei der IT-HAUS GmbH, der die technische Betreuung des Projekts auf Seiten von IT-HAUS verantwortet, erklärt:

„Durch die ganzheitliche Betrachtung des Projekts konnten wir aus meiner Sicht ein technisch wie gestalterisch sehr gelungenes Produkt realisieren. Im Vordergrund standen dabei insbesondere Anforderungen an Vandalismusschutz, Produkttiefe, Halterungskonzepte, unterschiedliche Umgebungsbedingungen wie Wetter und Temperatur sowie die notwendigen Zertifizierungen.

Die Installation an einem Multifunktionsgehäuse ist besonders anspruchsvoll, weil es nicht nur die eine Gehäusevariante gibt und gleichzeitig möglichst minimalinvasiv in die vorhandene Infrastruktur eingegriffen werden soll.

Durch den Einsatz von LED-Wall-Elementen lässt sich eine außergewöhnlich geringe Produkttiefe mit der für diesen Einsatzbereich benötigten Helligkeit kombinieren. Mit einer klassischen LCD-Konstruktion wäre diese Kombination nur sehr schwer zu realisieren.

Die verbaute Sensorik ermöglicht darüber hinaus sowohl die Überwachung relevanter Komponenten innerhalb des Systems als auch eine dynamische Reaktion auf die jeweiligen Umgebungslicht-bedingungen.

Ich freue mich sehr darüber, dass wir als IT-HAUS dieses außergewöhnliche Projekt von der frühen technischen Konzeption bis in die Umsetzung begleiten durften.“

Digital Signage als Engineering-Projekt

Das Projekt zeigt zugleich, dass professionelle Digital-Signage-Lösungen weit über die Auswahl eines Displays hinausgehen können. Insbesondere bei Installationen im öffentlichen Raum müssen Displaytechnologie, Mechanik, Elektronik, Umwelteinflüsse, Sicherheit, Servicefähigkeit, Logistik und Installation bereits in der Planungsphase als Gesamtsystem betrachtet werden.

Mit der technischen Begleitung des Telekom-DooH-Projekts bringt die IT-HAUS GmbH ihre Erfahrung im Bereich professioneller Digital-Signage- und LED-Lösungen in ein Projekt ein, dessen Displays inzwischen an immer mehr Standorten im öffentlichen Raum sichtbar werden.

Parallel dazu ist ein deutlicher Anstieg der Komponentenpreise zu beobachten. Erste Preisanpassungen wurden bereits umgesetzt, weitere – teils signifikante – Preissteigerungen sind seitens der Hersteller für die kommenden Quartale angekündigt. Gleichzeitig nimmt die Planbarkeit von Lieferzeiten weiter ab. Bestimmte Konfigurationen unterliegen zunehmend Kontingentierungen oder sind nur eingeschränkt verfügbar.

Für den Markt ergeben sich daraus folgende konkrete Auswirkungen:

• Verlängerte und weniger verlässliche Lieferzeiten bei ausgewählten Konfigurationen
• Kürzere Angebots- und Preisgültigkeiten aufgrund dynamischer Kostenentwicklungen – auch bei bereits bestätigten Angeboten
• Eingeschränkte Verfügbarkeit einzelner Komponenten und Systeme

Vor diesem Hintergrund empfehlen sowohl die Hersteller als auch die IT-HAUS GmbH eine frühzeitige und vorausschauende Planung. Insbesondere eine Forecast-Abgabe über mehrere Quartale hinweg sowie eine strukturierte Bedarfsplanung und Priorisierung tragen maßgeblich zur Effizienz bei. Zudem kann die Überprüfung bestehender Ausstattungen sinnvoll sein, da alternative und bedarfsgerechte Konfigurationen wirtschaftliche Vorteile gegenüber überdimensionierten RAM- oder SSD-Ausstattungen bieten können.

Kunden, die ihre Bedarfe frühzeitig definieren und absichern, profitieren derzeit insbesondere von:

• Besserer Verfügbarkeit
• Höherer Planungs- und Liefersicherheit
• Schutz vor kurzfristigen Preissteigerungen und Lieferengpässen

Wo es fachlich und wirtschaftlich sinnvoll ist, unterstützt die IT-HAUS GmbH ihre Kunden zudem bei frühzeitiger Bestellung und Bevorratung. Ziel ist es, Risiken in Bezug auf Lieferfähigkeit, Projektverzögerungen und Kostenentwicklungen zu minimieren.

In diesem Zusammenhang weist das Unternehmen darauf hin, dass entstehende Fremdkosten – insbesondere für Kapitalbindung sowie Lager- und Logistikleistungen – deutlich steigen und entsprechend weitergegeben werden müssen. Durch eine gezielte Erhöhung der Lagerhaltung wird versucht, Herstellerpreiserhöhungen frühzeitig abzufedern und gleichzeitig die Lieferfähigkeit sicherzustellen.

Nach aktueller Einschätzung handelt es sich um eine temporäre Entwicklung, deren weiterer Verlauf jedoch schwer prognostizierbar ist. Die IT-HAUS GmbH verfolgt das Ziel, ihre kostenintensiven Lagerkapazitäten gezielt einzusetzen, um Risiken für Kunden zu reduzieren und eine hohe Lieferfähigkeit zu gewährleisten.

Auch unter diesen herausfordernden Rahmenbedingungen bleibt der Anspruch des Unternehmens unverändert: Kunden transparent, proaktiv und partnerschaftlich zu begleiten. Die bekannten Ansprechpartner der IT-HAUS GmbH stehen jederzeit zur Verfügung, um individuelle Bedarfe, Planungshorizonte und mögliche Optionen gemeinsam zu besprechen

Zu den jüngsten Erfolgen zählt das EcoVadis Rating 2024, bei dem IT-HAUS erneut die Silbermedaille für seine Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit erhalten hat. Diese Auszeichnung belegt die kontinuierliche Arbeit zur Verbesserung der Umweltverträglichkeit der Geschäftsprozesse und unterstreicht das Engagement für verantwortungsbewusstes Handeln in allen Bereichen. Die Bewertungen von EcoVadis beruhen auf internationalen Standards und beurteilen die Themenbereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Als Teil der Bemühungen um eine grünere Zukunft hat IT-HAUS auch erneut eine Baumspende-Aktion in Zusammenarbeit mit Planet Tree umgesetzt. Bereits seit 2022 spendet das Unternehmen immer wieder Bäume für dieses Projekt, welches es ermöglicht, aktiv zur Aufforstung in heimischen Wäldern beizutragen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Klima zu nehmen. Im August dieses Jahres wurden allein 600 Bäume für das Forstrevier Stadtkyll gespendet. Für IT-HAUS ist dies ein weiterer Schritt, um ökologische Verantwortung wahrzunehmen und langfristig zum Erhalt unserer natürlichen Ressourcen beizutragen.

Neben den ökologischen Initiativen liegt IT-HAUS auch die soziale Verantwortung am Herzen. So wurde Im September gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz eine Blutspendeaktion am Standort Föhren durchgeführt und damit ein wichtiger Beitrag zur Gesundheitsversorgung geleistet. Hierbei konnten auch viele Erstspender motiviert werden, erstmalig Blut zu spenden.

Darüber hinaus hat IT-HAUS zum wiederholten Male den Industriepark Trier, an dem sich der Hauptstandort des Unternehmens befindet, bei der Ferienfreizeit im Oktober unterstützt. Es wurde ein Tag zum Thema gesunde Ernährung gestaltet. Dieses Angebot sollte den Kindern vermitteln, wie wichtig eine ausgewogene Ernährung für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden ist.

IT-HAUS setzt auf nachhaltiges Handeln – sei es durch eigene Initiativen oder durch gezielte Unterstützung seiner Kunden auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen IT. Mit einem breiten Spektrum an umweltfreundlichen IT-Lösungen und dem Engagement für soziale Projekte leistet IT-HAUS einen Beitrag für eine bessere Zukunft.

Weitere Informationen zu den Nachhaltigkeitsinitiativen erhalten Sie unter https://www.it-haus.com/green-it/

Für eine individuelle Beratung rund um das Thema nachhaltige IT kontaktieren Sie uns gerne.

Unter den Gästen befand sich auch Sebastian Schreiber, ein renommierter IT-Sicherheitsexperte, der bereits aus Medien wie der Tagesschau und dem ZDF heute bekannt ist. In seinem Impulsvortrag beleuchtete Schreiber aktuelle Cybersecurity-Vorfälle und zeigte vor Ort eindrucksvolle Live Hacks. Er gab konkrete Ratschläge, wie Unternehmen ihre Risiken im Bereich Cybersicherheit drastisch reduzieren können, und teilte seine Erfahrungen aus Lösegeldverhandlungen und -übergaben.

Kriminaloberkommissarin Inna Claus vom LKA NRW bereicherte die Veranstaltung mit wertvollen Hinweisen zur Ermittlungsarbeit der Polizei bei Cybercrime-Fällen und der Unterstützung, die sie bieten kann. Sie berichtete über Delikte, die die Polizei beschäftigen, und die Täter, die hinter diesen Cyberangriffen stehen.

Hans Otto Mohr, Leiter des Competence Centers Security der IT-HAUS GmbH, beleuchtete in seiner Keynote die aktuelle Bedrohungslandschaft, wie man sich schützen kann und welche Bedeutung NIS2 für den Schutz von Unternehmen hat. Ein weiterer Höhepunkt der Veranstaltung war die Diskussion über neue gesetzliche Anforderungen, die ab Oktober 2024 in über 30.000 deutschen Unternehmen gelten werden. Insbesondere Geschäftsführer müssen sich mit den Haftungsfragen im Zusammenhang mit dem NIS2-Gesetz auseinandersetzen.

Frank Benke, Head of IT der HAHN Automation Group und langjähriger Kunde sowie geschätzter Geschäftspartner von IT-HAUS, berichtete über den Angriff auf sein Unternehmen. In seinem Vortrag erläuterte er, wie er und sein Team diesen umfangreichen Angriff bewältigen konnten und welche Auswirkungen solche Krisensituationen auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter haben.

Die Veranstaltung bot eine Plattform zum Vernetzen und zum Austausch über die neuesten Entwicklungen in der Cybersicherheit im Zeitalter der KI. Die Teilnehmer diskutierten, wie KI-Technologien das Wettrüsten zwischen Angreifern und Verteidigern beeinflussen und welche Chancen und Risiken sich daraus ergeben. Die Zukunft der Cybersicherheit erfordert eine umfassende Strategie, die Technologie, Bewusstseinsbildung und proaktive Maßnahmen umfasst.

Die NIS2-Richtlinie bietet einen Rahmen, um diesen Herausforderungen zu begegnen und die digitale Widerstandsfähigkeit zu stärken. Unternehmen sollten sich aktiv mit diesen Entwicklungen
auseinandersetzen, um ihre Sicherheitspraktiken zu optimieren und der zunehmenden Cyberkriminalität zu begegnen.

Die Implementierung von Digital Signage-Lösungen ermöglicht es Unternehmen, sowohl mit Mitarbeitern wie auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren, Angebote und Informationen am Point of Sale auszuspielen und individuelle Botschaften an verschiedenen Standorten gleichzeitig zu übermitteln. IT-HAUS hat es sich zum Ziel gesetzt, seine Kunden ganzheitlich zu beraten. Maßgeschneiderte Konzepte nach den kundenspezifischen Anforderungen gehören daher auch zu einer umfassenden Digital Signage-Beratung dazu, von der ersten Bestandsaufnahme über das Angebot von geeigneter Hard- und Software bis hin zu Lösungen für die Contententwicklung.

Aus diesem Grund hat sich IT-HAUS auch zu einem wichtigen Integrator in der DACH-Region entwickelt, wie das Fachmagazin invidis in seinem Jahrbuch 2023 berichtet. IT-HAUS ist unter den Generalisten auf Platz 3 der Digital-Signage-Anbieter gerückt und setzt damit ein klares Zeichen am Markt. Eine Vielzahl an Installationen und Rollouts, zum Teil mit mehreren hundert Displays und Content-Management-Lizenzen, sowie die Eröffnung von Retail Stores von weltweit bekannten Herstellern sprechen hier für sich und haben 2023 für IT-HAUS zu einem sehr erfolgreichen Digital Signage-Jahr sowohl in der DACH-Region wie auch europaweit werden lassen.

Im kommenden Jahr wird das Unternehmen das Segment noch weiter ausbauen. Das Beratungsteam wird sich personell verstärken und mit Kai Rath wird ein erfahrener Teamleader an Bord sein. Neben der Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz stehen neue Lösungen wie z.B. die Content-entwicklung, Package-Angebote sowie besonders nachhaltige Digital Signage-Systeme auf dem Programm und runden damit das bisherige Angebot ab.

Der Markt bietet viel Potential für weiteres Wachstum, welches IT-HAUS nutzen wird, um Kunden weiterhin auf dem Weg in eine digitalisierte Zukunft zu unterstützen.

Trier aktiv im Team ist eine Initiative, bei der sich Unternehmen aus der Region Trier für gemeinnützige Organisationen engagieren. Ziel ist es, Gemeinwesen und Wirtschaft näher zusammen zu bringen. In der Teamarbeit zwischen gemeinnützigen Einrichtungen und Unternehmen sollen konkrete Anliegen umgesetzt werden. Die Unternehmen stellen hierbei Arbeitskraft und Fachwissen unentgeltlich bereit, um das definierte Projekt gemeinsam mit der Organisation umzusetzen.

In diesem Jahr hat IT-HAUS ein Projekt der Vereinigten Hospitien in Trier übernommen. Die Vereinigten Hospitien sind eine Stiftung öffentlichen Rechts, die verschiedene soziale Einrichtungen betreibt. Für die Einrichtungen der Altenhilfe sollten hierbei Liederhefte für das gemeinsame Singen mit den Senioren konzipiert und umgesetzt werden. Bisher haben die Vereinigten Hospitien hierzu kopierte Texte benutzt, die Lose-Blatt-Sammlung sollte mit gedruckten und gebundenen Heften nun ein Ende haben.

Fünf Hefte waren geplant (Weihnachten, Gottesdienste, Volkslieder, Karneval, Schlager), die allesamt umgesetzt wurden. Das Mediengestalter-Team des IT-HAUS-Marketings hat die Lieder in eine ansprechende Form gebracht und pro Heft einen individuellen Umschlag entworfen. Danach wurden die Liederhefte, die einen Umfang bis zu 100 Seiten haben, in einer Trierer Druckerei gedruckt und gebunden. Rund 70 Arbeitsstunden sind von Seiten IT-HAUS in die ehrenamtliche Arbeit geflossen.

Mittlerweile sind die Liederhefte in den Altenhilfe-Einrichtungen im Einsatz und werden sehr gut angenommen. Durch die häufige Wiederverwertbarkeit der Hefte im Vergleich zu Fotokopien ist das Projekt nicht nur ehrenamtlich eine gute Sache, sondern dient auch der Nachhaltigkeit und passt damit genau in das nachhaltige Denken von IT-HAUS.

Wir freuen uns gemeinsam mit den Vereinigten Hospitien über den gelungenen Abschluss des Projektes und werden uns auch in Zukunft mit gemeinnützigen Arbeiten in den Dienst der Allgemeinheit stellen.

Diesmal stand das wichtige Thema „Erste Hilfe“ auf dem Plan. Gemeinsam mit dem Maltester Hilfsdienst e.V. am Stützpunkt Föhren wurde ein kindgerechtes Programm hierzu entwickelt. In drei verschiedenen Gruppen erhielten die Kinder im Alter von 6-12 Jahren Einblicke in die Grundkenntnisse der Ersten Hilfe und das Arbeitsgebiet der Malteser und weiterer Hilfsorganisationen.

Auf dem Programm stand u.a., wie man Pflaster und Verbände richtig anlegt und wie man im Ernstfall Wiederbelebungsmaßnahmen und die stabile Seitenlage ausführt. Weiterhin gab es eine Einweisung über die Materialien im Notfallkoffer der Sanitäter sowie Einblicke in verschiedene Rettungsfahrzeuge und deren Ausstattung.

In einer Abschlussrunde wurden die neu gelernten Dinge nochmals reflektiert und besprochen. Alle Kinder waren mit Begeisterung dabei und haben spielerisch viel über die wichtige Arbeit der Rettungsorganisation gelernt. Die Malteser in Föhren haben mit viel Einsatz und Freude mit ihrem Programm einen wichtigen Beitrag zur diesjährigen Ferienfreizeit geleistet. Hierfür möchten wir uns ausdrücklich bedanken.

IT-HAUS war es in diesem Zusammenhang wichtig, einen Erlebnistag zu konzipieren, an dem der Grundstein für die Bereitschaft zum Helfen gelegt wird. Hier lässt sich am besten bereits im Kindesalter ansetzen. Durch die Möglichkeit der Verantwortungsübernahme wird auch das Selbstbewusstsein der Kinder gestärkt und besetzt diese Haltung positiv.

Auch im nächsten Jahr wird sich IT-HAUS wieder mit einem Tag bei der Ferienfreizeit einbringen. Wir freuen uns, dann wieder dabei zu sein.

Der Vertriebsstandort in Melle bei Osnabrück für den Bereich Small- & Midmarket startet zunächst mit drei Mitarbeitern, die bereits Erfahrung im Systemhaus-Sektor mitbringen. Das eingespielte Team, welches bereits seit einigen Jahren zusammenarbeitet, wird gemeinsam den Standort aufbauen. Im Fokus steht dabei die räumliche Nähe zu den Kunden in Niedersachsen und generell im nördlichen Vertriebsgebiet.

Über 390 qualifizierte Mitarbeiter sorgen am Hauptstandort in Föhren sowie in den Geschäftsstellen dafür, dass Produkte und Dienstleistungen die Anforderungen der Kunden erfüllen.

IT-HAUS gehört damit zu den größten, inhabergeführten IT-Systemhäusern in Deutschland. In den letzten Jahren arbeitet IT-HAUS neben den drei Kerngeschäftsbereichen Workplace, Infrastructure, Productivity & Applications und dem Handel mit IT-Hardware konsequent an seinen 4 strategischen Themenfeldern IT-Security, Anything as a Service, Cloud-Transformation & Nachhaltigkeit und hat hier auch im letzten Jahr weitere Services gelauncht.

Die weitere Verstärkung in Osnabrück wird zusätzlich dafür sorgen, dass das Unternehmen stärker als der Markt wächst. Trotz des enormen Wachstums bleibt Flexibilität ein Kernfaktor, sowohl im Unternehmen als auch im Umgang mit Kunden und Herstellern. IT-HAUS ist zuversichtlich, angesichts aktueller Projekte und Entwicklungen das angestrebte Ziel für dieses und die kommenden Jahre zu erreichen.

Die 19 Auszubildenden wurden aus einer Vielzahl von Bewerbern sorgfältig ausgewählt und werden während ihrer Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Projekten eingesetzt, um umfassende Einblicke und praktische Erfahrungen zu erhalten.

Die Ausbildungsberufe bieten eine ausgezeichnete Chance für junge Menschen, die sich für die IT-Branche interessieren. Die Auszubildenden werden in den folgenden Ausbildungsberufen ihre berufliche Zukunft gestalten:

• Fachinformatiker/-in Systemintegration
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
• IT-Systemelektroniker/-in
• Kauffrau/-mann IT-Systemmanagement
• Kauffrau/-mann für E-Commerce
• Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Mediengestalter/-in – digital & print
• Duales Studium

"Wir sind überzeugt, dass die neuen Auszubildenden einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten werden und ihre frischen Ideen und Perspektiven unser Unternehmen weiter voranbringen werden. Gleichzeitig bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen."  sagt Dr. Thomas Simon, Managing Director bei IT-HAUS.

Die Auszubildenden werden von erfahrenen Ausbildern betreut und erhalten eine fundierte Ausbildung, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fertigkeiten vermittelt.

Nach Abschluss ihrer ersten Einarbeitungsphase unternehmen alle Auszubildenden gemeinsam mit ihren Paten und Ausbildungsbetreuern eine traditionelle Azubi-Fahrt nach Himmerod, die 4 bis 5 Tage dauert. Während dieser Fahrt stehen verschiedene Aktivitäten im Fokus, die darauf abzielen, die Werte und Visionen des Unternehmens zu vermitteln und zu stärken. Neben Team-Building-Maßnahmen und aktiven Outdoor-Erlebnissen, die das gegenseitige Kennenlernen fördern, werden auch gezielt Gemeinschafts- und Lernprojekte durchgeführt, um die Informationsübertragung von Unternehmenswerten und -visionen in den Mittelpunkt zu stellen.

Mehr zum Thema Karriere bei IT-HAUS findet man unter: https://karriere.it-haus.com/