Das Programm wurde rund um drei operative Ziele entwickelt, die sich Aer Lingus gesetzt hatte: ein schnelleres und genaueres Scannen von Gepäck, bei dem die Hände der Mitarbeiter frei bleiben, um das Gepäck zu bewegen; ein einziges Gerät, das sowohl als Scanner als auch als Echtzeit-Kommunikationskanal für das Bodenteam dient; und den Mitarbeitern persönlich zugeordnete Geräte, wodurch das seit Langem bestehende Problem des Verlusts gemeinsam genutzter Ausrüstung zwischen den Schichten beseitigt wird.

„Unsere Bodenteams arbeiten in einem der anspruchsvollsten Umfelder der Branche. Unser Fokus bei Aer Lingus liegt auf operativer Resilienz, Effizienz und Beständigkeit, und wir brauchten einen Partner, der dies verstand, bevor er eine Lösung vorschlug – einen, der das Programm vom ersten Tag an eigenverantwortlich betreute und nicht nur Hardware lieferte. MTech hat genau das geleistet.“

– Adrian Dunne, Chief Operations Officer, Aer Lingus

MTech wurde aufgrund seiner Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Umsetzung umfassender Mobilitätsprogramme für den Flugbetrieb ausgewählt, die über die bloße Bereitstellung von Geräten hinausgehen. Das Unternehmen besuchte vor der Erarbeitung einer Lösung die Flughäfen, an denen Aer Lingus tätig ist, und beriet sich direkt mit den Gepäckabfertigern, um die Anforderungen an das Konzept an die realen Arbeitsbedingungen anzupassen. In Zusammenarbeit mit Samsung entwickelte das Team von MTech eine Lösung, die alle von der Fluggesellschaft festgelegten Anforderungen erfüllte – und sogar einige, die nicht ausdrücklich genannt worden waren.

MTech verwaltet das gesamte Programm im Rahmen eines einzigen Servicevertrags – Gerätebeschaffung, Konfiguration, Bereitstellung, täglicher Support sowie Reparatur und Austausch vor Ort – und entlastet so die IT- und Bodenbetriebsteams der Fluggesellschaft von den Koordinationsaufwänden, die normalerweise auf sie entfallen.

„Im Bodenbetrieb der Luftfahrt gibt es kaum Spielraum für Technologieausfälle. Aer Lingus wollte die Gewissheit, dass etwaige Probleme behoben werden, bevor sie zu einem betrieblichen Problem werden. Da das System nun an allen drei Flughäfen in Betrieb ist, bieten wir genau das.“

– Rodney Moore, General Manager, EMEA, MTech Mobility

Über MTech Mobility

MTech ist ein Unternehmen für Lösungsintegration und KI-Befähigung. Wir entwerfen, integrieren, implementieren und betreuen die mobile Technologie, die hinter dem Kundenerlebnis von Marken in den Bereichen Gastgewerbe, Einzelhandel, Unterhaltung, Reisen und Gesundheitswesen steht, und stellen Geräte, Software, Zahlungslösungen, Partner und Dienstleistungen als ein einheitliches System bereit. MTech ist nach ISO 9001 und ISO 13485 zertifiziert und ein zertifiziertes Minority Business Enterprise.

Medienkontakt
Owen Wild
VP Marketing | MTech Mobility
owen.wild@mtechmobility.com
+1 305 804 1166

QUELLE: MTech

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Während sich Europa auf die Einführung des Registers für digitale Produktpässe vorbereitet, hat U.S. Polo Assn. einen proaktiven Ansatz gewählt und bereitet die Einführung von DPPs für alle in die EU verkauften Produkte bereits weit vor der für 2028 oder 2029 erwarteten verbindlichen Frist vor. Die globale Sportmarke hat bereits Produktinformationen für Millionen von Produkten erfasst und damit ein skalierbares Rahmenwerk geschaffen, das die Produkttransparenz verbessert und die Einhaltung der Vorschriften in allen europäischen Niederlassungen unterstützt.

Über die zusätzliche Transparenz hinaus werden die durch diese Maßnahme generierten Daten es der Marke und ihren Verbrauchern ermöglichen, fundiertere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Ziel ist es, Verbesserungsmöglichkeiten bei den Produkten der Marke und in der globalen Lieferkette zu identifizieren und so den kontinuierlichen Fortschritt hin zu umweltfreundlicheren und nachhaltigeren Lösungen zu unterstützen.

„Wir betrachten den digitalen Produktpass als Chance, unseren U.S. Polo Assn.-Verbrauchern und Einzelhandelspartnern in ganz Europa mehr Einblick in die von ihnen gekauften Produkte zu gewähren und gleichzeitig unser globales Unternehmen mit besseren Daten auszustatten, um fundiertere Entscheidungen in Bezug auf unsere Produkte und die Lieferkette zu treffen“, sagte J. Michael Prince, President und CEO von USPA Global, dem Unternehmen, das die milliardenschwere Sportmarke U.S. Polo Assn. verwaltet. „Wir sind stolz darauf, diese wichtige Produktplattform frühzeitig einzuführen und gleichzeitig ein starkes Fundament zu schaffen, das das Vertrauen der Verbraucher stärkt und unser langfristiges Engagement für ein verantwortungsbewussteres und nachhaltigeres Wachstum vorantreibt.“

„Dieser Ansatz stellt sicher, dass unsere Nachhaltigkeitsinitiativen sowohl praxisnah als auch sinnvoll sind und echte Verbesserungen im gesamten Geschäft und in den Lieferketten von U.S. Polo Assn. unterstützen“, fügte Prince hinzu.

Was ist ein digitaler Produktpass?

Ein digitaler Produktpass ist eine digitale Aufzeichnung, die Informationen über ein Produkt während seines gesamten Lebenszyklus bereitstellt. Durch das Scannen eines QR-Codes oder den Zugriff auf eine digitale Aufzeichnung können Verbraucher mehr darüber erfahren, woher ein Produkt stammt, welche Materialien es enthält, wie es hergestellt wurde und weitere Informationen erhalten, die ihnen helfen, fundiertere Kaufentscheidungen zu treffen.

Das Ziel des DPP ist es, Produktinformationen zugänglicher und transparenter zu machen sowie dafür zu sorgen, dass Verbraucher sie leichter verstehen können.

Verbesserte Transparenz

Die Europäische Union strebt durch digitale Produktpässe eine größere Produkttransparenz an. U.S. Polo Assn. ist jedoch der Ansicht, dass die eigentliche Chance darin liegt, den Verbrauchern aussagekräftigere Informationen über die Produkte zu liefern, die sie erleben möchten.

Der DPP steht im Einklang mit der übergeordneten Ausrichtung, die in der umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie der Marke, USPA Life, dargelegt ist. Dieses Engagement wird durch Kooperationen mit Branchenführern wie Carbonfact – der Environmental Intelligence Platform für Bekleidung und Schuhe, die die Produktdaten der Marke verarbeitet und deren digitale Produktpässe erstellt – sowie der EiQ-Plattform von LRQA und weiteren strategischen Partnerschaften branchenweit unterstützt. Die Marke treibt zudem innovative Produktinitiativen voran, wie beispielsweise das neue USPA LIFE-Poloshirt, das im Sommer 2027 auf den Markt kommt.

„U.S. Polo Assn. gehört zu den ersten Marken, die digitale Produktpässe einführen – weit vor den Anforderungen der EU. Mit Carbonfact führen sie Tausende von Datenpunkten aus vielen verschiedenen Systemen zu einem einheitlichen, zuverlässigen ökologischen Fußabdruck für jedes Produkt zusammen, und derselbe Datensatz bildet die Grundlage für ihre DPPs, wodurch QR-Codes generiert und klare, zuverlässige Produktinformationen in großem Maßstab bereitgestellt werden“, sagte Marc Laurent, CEO von Carbonfact.

Durch die Bereitstellung zugänglicher Daten auf Produktebene mittels digitaler Produktpässe möchte U.S. Polo Assn. die Transparenz erhöhen und sowohl die Marke als auch die Verbraucher in die Lage versetzen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Dieser strategische Ansatz unterstützt weitere Möglichkeiten, die Umweltbelastung zu reduzieren und die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens auf messbare Weise voranzutreiben.

Die Grundlage für die Zukunft des Einzelhandels schaffen

Die Einführung der DPP wird sich auf alle Produktkategorien erstrecken, die in der Europäischen Union verkauft werden, und sorgt so für einen einheitlichen Rahmen sowie ein einheitliches Kundenerlebnis bei der Bereitstellung von Produktinformationen im gesamten europäischen Portfolio von U.S. Polo Assn.

„Wir glauben, dass Transparenz der Schlüssel zu einer nachhaltigeren Zukunft ist“, sagte Jessica Lenhart, Direktorin für Nachhaltigkeit bei USPA Global. „Indem wir den Verbrauchern helfen, die von ihnen gekauften Produkte besser zu verstehen, können wir fundiertere Entscheidungen ermöglichen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben.“

„Digitale Produktpässe schaffen eine neue Ebene der Verbindung zwischen Marken und Verbrauchern und verbessern die allgemeine Produkttransparenz“, fügt Lenhart hinzu.

Da bereits Millionen von Produkten erfasst wurden, stellt die frühzeitige Einführung der digitalen Produktpässe durch U.S. Polo Assn. eine der bislang bedeutendsten Initiativen der Marke im Bereich der Produkttransparenz dar.

Da Verbraucher weiterhin mehr Einblick in die Produkte suchen, mit denen sie in Berührung kommen, ist U.S. Polo Assn. davon überzeugt, dass eine verbesserte Transparenz zu einem immer wichtigeren Bestandteil des Kundenerlebnisses werden wird.

Über U.S. Polo Assn. und USPA Global

U.S. Polo Assn. ist die offizielle Sportmarke der United States Polo Association (USPA), des größten Verbands von Polo-Clubs und Polo-Spielern in den Vereinigten Staaten, der 1890 gegründet wurde. Mit einem weltweiten Umsatz im Milliardenbereich und einem globalen Vertriebsnetz, das mehr als 1.200 Retail-Geschäfte von U.S. Polo Assn. sowie Tausende weitere Vertriebsstellen umfasst, bietet U.S. Polo Assn. Bekleidung, Zubehör und Schuhe für Herren, Damen und Kinder in mehr als 190 Ländern weltweit an. Die globale Polohemd-Kampagne von U.S. Polo Assn. mit dem Titel „An Icon Born from the Game“ ist eine eindrucksvolle Hommage an die authentischen sportlichen Ursprünge des legendären Polohemds und dessen Entwicklung zu einem der beständigsten Stilklassiker der Welt.

Die globale Sportmarke sponsert bedeutende Polo-Veranstaltungen auf der ganzen Welt, darunter die U.S. Open Polo Championship®, die jährlich im National Polo Center der USPA in „The Palm Beaches“ stattfindet und als das führende Polo-Turnier in den Vereinigten Staaten gilt. Dank historischer Vereinbarungen mit ESPN in den Vereinigten Staaten, TNT und Eurosport in Europa, Star Sports in Indien sowie BeIN Sports im Nahen Osten werden nun mehrere der weltweit führenden Polo-Meisterschaften, die von U.S. Polo Assn. gesponsert werden, übertragen, wodurch dieser spannende Sport erstmals Millionen von Sportfans weltweit zugänglich gemacht wird.

U.S. Polo Assn. wurde kürzlich von USA Today zu einer der vertrauenswürdigsten Marken gekürt und belegte laut License Global im Jahr 2026 den ersten Platz unter den Sportlizenzgebern weltweit, noch vor der NFL, der PGA Tour und der Formel 1. Die vom Sport inspirierte Marke wurde international mit Auszeichnungen für ihr globales Wachstum und ihre Sportinhalte gekürt. Aufgrund ihres enormen Erfolgs als globale Marke wurde U.S. Polo Assn. in Fortune, Forbes, Modern Retail, WWD und GQ sowie auf Yahoo Finance und Bloomberg und in vielen anderen namhaften Medien weltweit vorgestellt. Weitere Informationen finden Sie unter uspoloassnglobal.com, folgen Sie außerdem @uspoloassn.

USPA Global ist eine Tochtergesellschaft der United States Polo Association (USPA) und verwaltet die milliardenschwere Sportmarke U.S. Polo Assn. USPA Global verwaltet auch ihre Tochtergesellschaft Global Polo, die weltweit führend im Bereich Polo-Sportinhalte ist. Weitere Informationen finden Sie unter globalpolo.com oder bei Global Polo auf YouTube.

Über Carbonfact

Carbonfact ist die Umweltinformationsplattform für Bekleidung und Schuhe. Die Plattform wird von über 300 Marken genutzt und unterstützt diese dabei, den ökologischen Fußabdruck ihrer Produkte zu messen und digitale Produktpässe in großem Maßstab zu erstellen. Erfahren Sie mehr unter www.carbonfact.com.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Stacey Kovalsky
VP, Global PR & Communications
Telefon: +1 561 790 8036
E-Mail: skovalsky@uspagl.com

Jessica Lenhart
Leiterin, Nachhaltigkeit
Telefon: +1 561 461 8594
E-Mail: jlenhart@uspagl.com

QUELLE: U.S. Polo Assn.

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Gruselige Extras für Ihren Schreibtisch

Limitierte Halloween-Geschenkpakete stehen den ersten 300 berechtigten Kunden in der Europäischen Union und den ersten 100 im Vereinigten Königreich zur Verfügung – nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“, solange der Vorrat reicht.

Der Inhalt der Geschenkpakete, die Kaufbedingungen und die Verfügbarkeit richten sich nach den Bedingungen auf den jeweiligen regionalen Aktionsseiten.

Maxis ist für Menschen mit größerem Körperbau ausgelegt und verfügt über eine breitere Sitzfläche sowie eine Sitztiefe von 52 cm für bessere Oberschenkelunterstützung und mehr Bewegungsfreiheit.

Maxis Manual lässt sich von Hand verstellen. Maxis Electric verfügt zusätzlich über eine elektrische Lendenwirbelverstellung und die OmniStretch-Rückenstreckfunktion. Maxis Airflow bietet eine aktive Sitzbelüftung für längeres Sitzen am Arbeitsplatz.

LiberNovo Omni Pro ergänzt das Sortiment mit einer elektrischen Lendenwirbelverstellung, OmniStretch und der Active Airflow-Sitzbelüftung. Seine dynamische Unterstützung reagiert auf wechselnde Sitzpositionen und unterstützt die Wechsel zwischen konzentrierter Arbeit und Pausen in zurückgelehnter Haltung.

LiberNovo Omni Pro hat die ergonomische Produktzertifizierung von United States Ergonomics erhalten, einer unabhängigen Organisation für Ergonomieprüfung und -beratung. Bei Labortests wurden Körperanpassung, Druckverteilung, Muskelaktivität und Komfort während zwei Stunden ununterbrochenen Sitzens untersucht. Die Testbeobachtungen hoben die Unterstützung in einer Vielzahl von Körperhaltungen sowie natürliche, mühelose Bewegungen hervor. Die Ergebnisse spiegeln den Ansatz von LiberNovo zur dynamischen Ergonomie wider: eine Unterstützung, die sich anpasst, wenn der Körper die Position wechselt. Die Bionic FlexFit-Rückenlehne und die dynamische Unterstützung sind so konzipiert, dass sie den Nutzer beim Arbeiten, beim Zurücklehnen und beim beim Wechsel der Sitzposition stützen.

Zu den Halloween-Aktionspreisen gehören die Kombi-Angebote „Maxis Manual Basic“ für 959 € (839 £), „Maxis Electric Basic“ für 1.299 € (1.079 £), „Maxis Electric“ mit Fußstütze und Zusatzakku für 1.407 € (1.207 £), „Maxis Airflow“ mit Fußstütze für 1.534 € (1.353 £) sowie „Omni Pro“ mit Fußstütze und Zusatzakku für 1.263 € (1.142 £). Die Ersparnisse betragen bis zu 39 % in der EU und 36 % im Vereinigten Königreich.

Die Preise gelten für die genannten Kombi-Angebote. Die Rabatte variieren je nach Modell und Konfiguration; die endgültigen Teilnahmebedingungen und Verfügbarkeiten sind auf den regionalen Websites aufgeführt.

Die EU-Aktion läuft vom 29. Oktober um 09:00 Uhr MEZ bis zum 1. November um 07:00 Uhr MEZ. Die Aktion im Vereinigten Königreich läuft vom 29. Oktober um 08:00 Uhr GMT bis zum 1. November um 06:00 Uhr GMT.

Für „Business & Bulk Orders“ gibt es zudem eine Option für Teams, die fünf oder mehr Stühle kaufen, vorbehaltlich der regionalen Mengenpreisbedingungen.

Besuchen Sie eu.libernovo.com oder uk.libernovo.com, um die teilnehmenden Konfigurationen zu vergleichen, die Voraussetzungen für den Erhalt eines Geschenks zu prüfen und die vollständigen lokalen Angebote und Bedingungen einzusehen.

Über LiberNovo

LiberNovo ist eine Premium-Ergonomiemarke und Vorreiter im Bereich der Dynamic Ergonomics – dem Prinzip, dass Ihre Umgebung niemals gegen Sie arbeiten sollte. Durch firmeneigene Technologien, darunter die Bionic FlexFit-Rückenlehne und automatische Neigungssysteme, passen sich LiberNovo-Produkte kontinuierlich an jede Veränderung Ihrer Bewegungen und Arbeitsweise an.

Erfahren Sie mehr unter eu.libernovo.com.

Medienkontakt
Emilia Zhang
pr_eu@libernovo.com

QUELLE: LiberNovo

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„Das 10-jährige Jubiläum der Miami Fashion Week ist ein unglaublich bedeutender Meilenstein“, sagte Lourdes Fernandez-Velasco, Executive Director der Miami Fashion Week. „In den letzten zehn Jahren haben wir eine Plattform geschaffen, die Designer, Creatives und Branchenführer aus aller Welt miteinander verbindet und dabei tief in Miami verwurzelt bleibt. Dieses Jahr feiern wir nicht nur, wie weit wir gekommen sind, sondern werfen auch einen spannenden Blick darauf, wohin sich die Mode als Nächstes entwickeln wird.“

Die Jubiläumsfeierlichkeiten begannen am 13. Oktober mit einer Pressekonferenz im historischen Freedom Tower am Miami Dade College, an der der Bürgermeister von Miami Beach, Steven Meiner; der County Commissioner von Miami-Dade County, Oliver Gilbert; Vice President des Miami Dade College, Maryam Laguna Borrego; der Vorsitzende des Miami Fashion Institute, Oscar Lopez; die Gründerin von Stitch Lab, Karina Rosendo; sowie die Designerin Yenny Bastida teilnahmen. Der Tag wurde mit einem privaten Brunch im Mr. C fortgesetzt, bei dem führende Mode-Influencer zusammenkamen, und gipfelte in der traditionellen Gala der Miami Fashion Week im Queen Miami Beach. Der Abend bot eine Modenschau von Andrés Otálora und einen Auftritt der Latin-Grammy-Gewinnerin Joaquina zugunsten des Miami Fashion Institute am Miami Dade College.

Highlights der Modenschauen

Während der gesamten Woche präsentierte die MIAFW internationale und lateinamerikanische Designer an einigen der bekanntesten Veranstaltungsorte Miamis, darunter:

• 13. Oktober: Andrés Otálora im Queen Miami Beach
• 14. Oktober: Beatriz de la Cámara im Mr. C Miami Coconut Grove
• 15. Oktober: Jenny Polanco im Mr. C Miami Coconut Grove
• 16. Oktober: Jacqueline Then, Giannina Azar und Jhoan Sebastian Grey im Freedom Tower
• 17. Oktober: Vero Diaz, Yenny Bastida und Efrain Mogollón im Freedom Tower
• 18. Oktober: Sitka Semsch auf der Miracle Mile in Coral Gables

Die Kollektionen spiegelten die Vielfalt, Kreativität und Handwerkskunst der lateinamerikanischen Mode wider und untermauerten damit die Rolle der MIAFW als internationale Plattform für etablierte und aufstrebende Talente.

Jenseits des Laufstegs: Miami Fashion Week Pop-up x Stitch Lab, präsentiert und veranstaltet von Terranova

Zum ersten Mal arbeitete die Miami Fashion Week mit Stitch Lab zusammen, um vom 16. bis 18. Oktober einen kuratierten Pop-up-Store unter der Adresse 350 Miracle Mile in Coral Gables zu veranstalten. Das von Terranova präsentierte und veranstaltete Event brachte die Mode direkt zu den Verbrauchern und bot die Möglichkeit, Designer zu treffen, neue Kollektionen zu entdecken und Konfektionskleidung, Abendgarderobe, Handtaschen, Schuhe und Schmuck zu kaufen. Mit mehr als 20 Designern und Marken aus Lateinamerika und darüber hinaus brachte der Pop-up-Store die teilnehmenden Designer mit Kunden, Einkäufern, Stylisten, Content-Erstellern und Medienvertretern zusammen und erweiterte so das MIAFW-Erlebnis über den Laufsteg hinaus.

Mode, Technologie und Bildung

Der jährliche Miami Fashion Week Summit, der am 14. Oktober auf dem Wolfson Campus des Miami Dade College stattfand, brachte Branchenführer, Creatives und Innovators zu Gesprächen über Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz, Technologie und die Zukunft der Mode in neun Podiumsdiskussionen zusammen. Der 2017 ins Leben gerufene Summit positioniert die MIAFW weiterhin an der Schnittstelle von Mode und Innovation. Als exklusiver Bildungspartner der MIAFW spielten das Miami Dade College und sein Miami Fashion Institute eine wesentliche Rolle bei der diesjährigen Jubiläumsausgabe und boten Studierenden die Möglichkeit, an Castings, Anproben, der Produktion und Sonderveranstaltungen teilzunehmen.

Unterstützt vom Miami-Dade County und geprägt von Inklusivität

Mit der anhaltenden Unterstützung vom Miami-Dade County stärkt die MIAFW weiterhin Miamis Position als globale Mode-Destination. Seit einem Jahrzehnt setzt sich die Plattform für lateinamerikanische und internationale Talente, Inklusivität und kulturelle Vielfalt ein, bringt Designer und Branchenführer zusammen und festigt gleichzeitig Miamis Rolle als Brücke zwischen Nord- und Südamerika.

Ein Blick in die Zukunft: Miami Fashion Week 2027 und die zweite Ausgabe der Virtual Fashion Awards (VFA)

Nach ihrem Jubiläumsjahr blickt die Miami Fashion Week bereits auf das Jahr 2027 voraus und lädt Designer, Marken und Branchenfachleute ein, sich frühzeitig anzumelden und von speziellen Einführungspreisen zu profitieren, wobei die besten Konditionen denjenigen vorbehalten sind, die sich als Erste registrieren. Aufbauend auf ihrem Engagement für Modeinnovation bereitet sich die MIAFW zudem auf die Virtual Fashion Awards (VFA) 2027 vor, die für Mai 2027 geplant sind. Die 2026 ins Leben gerufene Initiative hebt die zunehmende Verschmelzung von Mode, digitaler Kreativität, künstlicher Intelligenz und neuen Technologien hervor.

Medienressourcen und Videos

• Video zum 10-jährigen Jubiläum der MIAFW:https://toac.box.com/s/y9wzi9yfkzskeigsypcm1ps8z11jywt7
• Rückblick auf die MIAFW 2026:https://drive.google.com/file/d/1iv4DKndZ_SXUYeAonUB7nYYV2xJ3NRoN/view
• Anmeldung für die Virtual Fashion Awards 2027:https://www.miamifashionweek.com/vfaapplications

Über die Miami Fashion Week®

Die Miami Fashion Week® (MIAFW) ist offiziell im „Fashion Calendar Important Dates“ des CFDA neben New York, London, Paris und Mailand anerkannt. Mit ihren Wurzeln in Mode, Kunst, Nachhaltigkeit und Innovation schlägt die MIAFW eine Brücke zwischen den Kontinenten, indem sie lateinamerikanische Designer, internationale Talente und Miamis eigene Kreativszene in den Mittelpunkt rückt. Im Jahr 2026 feiert die MIAFW ihr 10-jähriges Jubiläum und blickt damit auf ein Jahrzehnt zurück, in dem sie Designer, Branchenführer und Publikum durch Mode in Miami miteinander verbunden hat. Weitere Informationen finden Sie unter www.miamifashionweek.com. Folgen Sie uns auch unter @miamifashionweek.

MEDIENKONTAKT:

LORA PR

Laura Neroulias

laura@lorapr.com

QUELLE: THE FASHION SHOWS LLC

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Clary übernimmt die Verantwortung für die Southern Division des Field-Sales-Teams von Chervon. Seine Aufgabe ist es, eine starke Organisation aufzubauen und herausragende Merchandising- und Werbeprogramme auf Filialebene zu entwickeln.

Zuletzt war Parker als Key Account Manager bei TTI/Milwaukee Pro Tools für das Kundensegment Fahrzeugwartung und -instandhaltung zuständig.

Zu seiner beeindruckenden Karriere gehört zudem eine Reihe von Positionen mit zunehmender Verantwortung in den Bereichen Store Coverage und Außendienstmanagement.

„Parkers außergewöhnliche Fähigkeiten im Vertrieb und im Vertriebsmanagement werden uns helfen, unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen“, sagte Thomas Kentouris. „Er ist ein vielversprechendes Talent mit einer glänzenden Zukunft bei Chervon.“

„Die Möglichkeit, Teil der inspirierenden Hochleistungskultur von Chervon zu sein, hat mich am meisten überzeugt“, sagte Parker. „Ich schätze mich glücklich, nun Teil des herausragenden Führungsteams von Chervon zu sein.“

Clary ist Absolvent der Appalachian State University mit einem Abschluss in Kommunikationswissenschaften. Er schloss sein Studium mit der Auszeichnung magna cum laude und einem GPA von 3,84 ab.

ÜBER CHERVON

Chervon North America ist Teil eines globalen Komplettlösungsanbieters, der sich auf Forschung und Entwicklung, Fertigung, Prüfung, Vertrieb und Kundendienst für Elektrowerkzeuge und motorbetriebene Gartengeräte (OPE) spezialisiert hat.

Geleitet von nutzerorientierter Innovation betreibt das Unternehmen ein integriertes Geschäftsmodell, das durch globale Vertriebs- und Distributionsnetzwerke unterstützt wird. Das Portfolio von Chervon umfasst die Marken EGO, FLEX, SKIL und DEVON und bedient weltweit Industrie-, Gewerbe- und Verbrauchermärkte.

Better Tools. Better World.

Chervon hat es sich zum Ziel gesetzt, Anwendern weltweit durch kontinuierliche Innovation erstklassige Produkte zu liefern, und strebt danach, in der Ära der Lithium-Ionen-, intelligenten und digitalen Lösungen zu einem weltweit führenden Anbieter von Elektrowerkzeugen und OPE zu werden.

Pressekontakt:
Unternehmenskommunikation: CorpComm@na.chervongroup.com, +1 (331) 231-2360

QUELLE: Chervon

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Petersheim bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung bei TTI/Milwaukee mit, wo er eine Reihe von Positionen mit zunehmender Verantwortung in den Bereichen Vertrieb, Key-Account-Management, Endkundenmarketing und Vertriebsleitung bekleidete. Zuletzt hatte er die Position des Vice President Industrial Channel Sales – Northeast inne. Zu Joels beeindruckender Karriere zählt auch eine Reihe von Führungspositionen auf Direktorenebene im Endkundenmarketing mit Schwerpunkt auf den MEP-Kundensegmenten.

Seine Erfolgsbilanz bei der Gewinnung wichtiger Endkunden und der Steigerung des Umsatzes in jeder seiner bisherigen Positionen war durchweg herausragend.

„Joel ist eine hervorragende Verstärkung für das herausragende Führungsteam, das wir bei Chervon aufbauen“, sagte Joe Galli. „Er ist ein vielversprechendes Talent mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz auf Kunden- und Endkundenebene.“

„Ich bin zutiefst beeindruckt von Chervons technologischer Führungsrolle und den Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung neuer Produkte“, sagte Joel Petersheim. „Ich freue mich darauf, die ehrgeizigen Wachstumsziele unseres Unternehmens in den kommenden Monaten und Jahren zügig zu unterstützen.“

Petersheim hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Shippensburg University in Shippensburg, Pennsylvania. Er war ein Star im Football-Team der Shippensburg University.

ÜBER CHERVON

Chervon North America ist Teil eines globalen Komplettlösungsanbieters, der sich auf Forschung und Entwicklung, Fertigung, Prüfung, Vertrieb und Kundendienst für Elektrowerkzeuge und motorbetriebene Gartengeräte (OPE) spezialisiert hat.

Geleitet von nutzerorientierter Innovation betreibt das Unternehmen ein integriertes Geschäftsmodell, das durch globale Vertriebs- und Distributionsnetzwerke unterstützt wird. Das Portfolio von Chervon umfasst die Marken EGO, FLEX, SKIL und DEVON und bedient weltweit Industrie-, Gewerbe- und Verbrauchermärkte.

Better Tools. Better World.

Chervon hat es sich zum Ziel gesetzt, Anwendern weltweit durch kontinuierliche Innovation erstklassige Produkte zu liefern, und strebt danach, in der Ära der Lithium-Ionen-, intelligenten und digitalen Lösungen zu einem weltweit führenden Anbieter von Elektrowerkzeugen und OPE zu werden.

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Im Rahmen der Privatplatzierung begab das Unternehmen insgesamt 7.575.758 Einheiten des Unternehmens (die „Einheiten“) zu einem Preis von 0,66 C$ pro Einheit und nahm damit einen Bruttoerlös von 5.000.000,28 C$ ein. Jede Einheit besteht aus einer stimmberechtigten Stammaktie des Unternehmens (eine „Stammaktie“) und einer Hälfte eines Stammaktienkaufwarrants (jeder ganze Warrant ein „Warrant“). Jeder Warrant berechtigt den jeweiligen Inhaber, innerhalb eines Zeitraums von 30 Monaten ab dem Ausgabedatum eine Stammaktie (eine „Warrant-Aktie“) zum Ausübungspreis von 0,80 C$ pro Warrant-Aktie zu erwerben.

Das Unternehmen beabsichtigt, den Nettoerlös aus der Privatplatzierung für allgemeine Betriebskapital- und Unternehmenszwecke zu verwenden. Das Unternehmen könnte einen Teil des Nettoerlöses auch für strategische Akquisitionschancen aufwenden.

In Verbindung mit der Privatplatzierung zahlte das Unternehmen an Vermittler eine Barprovision von 300.000 C$, was 6 % des eingenommenen Bruttoerlöses entspricht, und begab insgesamt 454.545 Broker-Warrants. Jeder Broker-Warrant kann innerhalb eines Zeitraums von 24 Monaten nach dem Abschluss der Privatplatzierung ausgeübt und zum Preis von je 0,66 C$ gegen eine Stammaktie eingelöst werden. Die Broker-Warrants und etwaige Stammaktien, die bei ihrer Ausübung begeben werden, sind im Einklang mit den einschlägigen kanadischen Wertpapiergesetzen an eine gesetzlich vorgeschriebene Haltedauer von vier Monaten und einem Tag gebunden.

Die im Rahmen der Privatplatzierung begebenen Einheiten wurden Käufern außerhalb von Kanada unter Berufung auf eine Ausnahmeregelung von den Prospektanforderungen gemäß Abschnitt 2.3 der Ontario Securities Commission Rule 72-503 angeboten. Die Einheiten sind daher nicht an Weiterverkaufsbeschränkungen gebunden.

Diese Pressemitteilung stellt weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots zum Kauf von Wertpapieren in den Vereinigten Staaten dar, noch darf ein Verkauf der Wertpapiere in einer Rechtsordnung erfolgen, in der ein solches Angebot, eine solche Aufforderung oder ein solcher Verkauf rechtswidrig wäre. Die im Rahmen der Privatplatzierung begebenen Wertpapiere wurden und werden nicht gemäß dem U.S. Securities Act von 1933 in der jeweils gültigen Fassung (das „Gesetz von 1933“) oder gemäß den Wertpapiergesetzen einzelner US-Bundesstaaten registriert und dürfen in den Vereinigten Staaten weder angeboten noch verkauft werden, sofern keine Registrierung oder eine entsprechende Befreiung von den Registrierungsanforderungen des Gesetzes von 1933 in der jeweils gültigen Fassung sowie der geltenden Wertpapiergesetze der einzelnen Bundesstaaten vorliegt.

Über Zefiro Methane Corp.

Zefiro Methane Corp. (CBOE CA: ZEFI) (FWB: Y6B) (OTCQB: ZEFIF) ist ein nordamerikanisches Umweltdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Minderung von Methanemissionen und den fachgerechten Verschluss von verwaisten sowie ausgedienten Öl- und Gasbohrlöchern spezialisiert hat. Über seine operative Tochtergesellschaft Plants & Goodwin, Inc., ein Unternehmen für Bohrdienstleistungen in dritter Generation mit einer mehr als 50-jährigen Unternehmensgeschichte, ist Zefiro entlang des gesamten Lebenszyklus von Bohrlöchern vertikal integriert – von der Messung und Überwachung über die Verfüllung und Stilllegung von Bohrlöchern sowie die Sanierung von Standorten bis hin zur Generierung von CO₂-Zertifikaten. Das Unternehmen bedient staatliche und privatwirtschaftliche Kunden in 15 US-Bundesstaaten. Weitere Informationen finden Sie unter zefiroglobal.com.

Im Namen des Board of Directors des Unternehmens

ZEFIRO METHANE CORP.

Catherine Flax, Interims-Chief Executive Officer
Nähere Informationen erhalten Sie unter:
Zefiro Investor Relations
1 (800) 274-ZEFI (274-9334)
investor@zefiroglobal.com

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält „zukunftsgerichtete Informationen“ im Sinne der geltenden kanadischen Wertpapiergesetze und „zukunftsgerichtete Aussagen“ im Sinne der geltenden US-Wertpapiergesetze (zusammen „zukunftsgerichtete Informationen“). Zu den zukunftsgerichteten Informationen in dieser Pressemitteilung gehören unter anderem Aussagen bezüglich: der beabsichtigten Verwendung des Nettoerlöses aus der Privatplatzierung durch das Unternehmen, der Bewertung potenzieller strategischer Akquisitionsmöglichkeiten durch das Unternehmen sowie des Zeitpunkts, der Bedingungen oder des Abschlusses solcher Transaktionen; und des Erhalts erforderlicher behördlicher oder börsenrechtlicher Genehmigungen.

Zukunftsgerichtete Informationen basieren auf bestimmten Annahmen und Schätzungen des Managements des Unternehmens, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Informationen als angemessen erachtet werden, darunter unter anderem: dass das Unternehmen den Nettoerlös aus der Privatplatzierung wie derzeit vorgesehen verwenden wird; dass das Unternehmen in der Lage sein wird, Akquisitionen zu akzeptablen Bedingungen zu identifizieren, zu verhandeln und (falls verfolgt) abzuschließen; und dass alle erforderlichen behördlichen oder börsenrechtlichen Genehmigungen rechtzeitig und zu für das Unternehmen akzeptablen Bedingungen eingeholt werden.

Zukunftsgerichtete Informationen stellen keine Garantie für zukünftige Ergebnisse dar und beinhalten erhebliche Risiken und Ungewissheiten, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den erwarteten abweichen. Wesentliche Risikofaktoren, die eine Abweichung der tatsächlichen Ergebnisse erwirken könnten, umfassen unter anderem: Änderungen der Pläne des Unternehmens hinsichtlich der Verwendung des Erlöses; die Unfähigkeit des Unternehmens, strategische Akquisitionen zu identifizieren, abzuschließen oder erfolgreich zu integrieren; [die Entscheidung von XMST, seine Bezugsrechte nicht oder nur teilweise auszuüben;] Änderungen der geltenden Gesetze, Vorschriften oder staatlichen Richtlinien, einschließlich Umweltvorschriften und Programme für verlassene Bohrlöcher; die allgemeine Wirtschafts-, Markt- und Branchenlage, einschließlich Rohstoffpreisschwankungen und des Zugangs zu Kapital; sowie die Fähigkeit des Unternehmens, die erforderlichen behördlichen oder börsenrechtlichen Genehmigungen einzuholen.

Die Leser werden darauf hingewiesen, sich nicht vorbehaltlos auf zukunftsgerichtete Informationen zu verlassen. Das Unternehmen verpflichtet sich nicht, zukunftsgerichtete Informationen zu aktualisieren, es sei denn, dies ist nach den geltenden Wertpapiergesetzen erforderlich.

Erklärung in Bezug auf unabhängige Investor-Relations-Unternehmen

Bekanntmachungen in Bezug auf etwaige von Zefiro Methane Corp. beauftragte Investor-Relations-Unternehmen erhalten Sie unter dem Profil des Unternehmens auf SEDAR+ (www.sedarplus.ca).

Hinweis/Disclaimer zur Übersetzung (inkl. KI-Unterstützung): Die Originalmeldung in der Ausgangssprache (in der Regel Englisch) ist die einzige maßgebliche, autorisierte und rechtsverbindliche Fassung. Diese deutschsprachige Fassung dient ausschließlich der leichteren Verständlichkeit und kann gekürzt, zusammengefasst oder redaktionell verdichtet sein. Die Erstellung kann ganz oder teilweise mithilfe maschineller Übersetzung bzw. generativer KI (Large Language Models) erfolgt sein. Obwohl der Text redaktionell geprüft wurde, können Fehler, Auslassungen, Übersetzungsungenauigkeiten oder Sinnverschiebungen nicht vollständig ausgeschlossen werden. Es wird keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Angemessenheit übernommen. Die Haftung für Schäden aus der Nutzung dieser Übersetzung ist ausgeschlossen, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegen; maßgeblich ist stets die Originalfassung. Diese Mitteilung stellt keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar und ersetzt keine rechtliche, steuerliche oder finanzielle Beratung. Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung bzw. die offiziellen Unterlagen auf den relevanten Plattformen (z. B. www.sedarplus.ca, www.sec.gov, www.asx.com.au) oder auf der Website des Emittenten. Bei Abweichungen gilt ausschließlich das Original.

Weitere Informationen stehen über das PR.com Nachrichtenübermittlungsprotokoll zur Verfügung.

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Für den Inhalt der Mitteilung bzw. des Research ist alleine der Ersteller der Nachricht verantwortlich. Diese Meldung ist keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Abschluss bestimmter Börsengeschäfte.

Die im Rahmen der Finanzierungsausnahme für börsennotierte Emittenten ausgegebenen Wertpapiere unterliegen gemäß den geltenden kanadischen Wertpapiergesetzen keiner Haltefrist. Der Nettoerlös aus der Privatplatzierung wird zur Finanzierung von Explorations- und Erschließungsmaßnahmen im Rahmen des Bald-Hill-Antimon-Projekts des Unternehmens sowie für allgemeine Working Capital-Zwecke verwendet. Das Unternehmen zahlt eine Vermittlerprovision in Höhe von 180.000 $ in bar an einen nicht verbundenen Dritten für Dienstleistungen, die dieser als Vermittler im Zusammenhang mit der Privatplatzierung für das Unternehmen erbracht hat.

Antimonprojekt Bald Hill – ein Projekt mit beträchtlichem Antimonpotenzial

Highlights

• Bald Hill ist eine bekannte, hochgradige Antimonlagerstätte im Süden von New Brunswick, Kanada.
• Die Analyseergebnisse deuten darauf hin, dass Bald Hill die höchstgradige Antimonlagerstätte in Nordamerika ist, wobei die Bohrungen auf abbaubare Gehalte und Mächtigkeiten schließen lassen.
• Bohrungen haben eine Antimonlagerstätte in der Main Zone über 600 Meter Länge und bis in eine Tiefe von mindestens 350 Metern abgegrenzt. Die Mineralisierung ist in alle Richtungen offen.
• Die Mächtigkeit der Mineralisierung beträgt durchschnittlich 4 bis 5 Meter und der Gehalt durchschnittlich 3 % bis 4 % Antimon.
• NI-43-101-konformer technischer Bericht: Die geschätzte potenzielle Menge und der Gehalt des bebohrten Gebiets, das Gegenstand unserer Exploration ist, werden im technischen Bericht von 2025 mit etwa 2,7 Millionen Tonnen und einem Antimongehalt zwischen 3 % und 4 % angegeben¹. Weitere Einzelheiten zum Potenzial des Projekts, wie es vom Verfasser des technischen Berichts beschrieben wird, finden Sie im NI 43-101-konformen Bericht, der bei SEDAR eingereicht wurde. Antimony Resources Corp. hat noch nicht genügend Arbeiten durchgeführt, um diese Schätzung zu bestätigen. Die potenzielle Menge und der Gehalt sind konzeptioneller Natur, da die Explorationen noch nicht ausreichten, um eine Mineralressource zu definieren, und es ist ungewiss, ob weitere Explorationen dazu führen werden, dass das Ziel als Mineralressource abgegrenzt wird.
• Erweiterungspotenzial aufgrund kürzlich entdeckter Ziele und zusätzlicher Claims, um die das Konzessionsgebiet ergänzt wurde (in Richtung Westen, Süden und Osten).
• Durch Bodenproben wurden neue Zonen etwa 3 Kilometer südlich der Main Zone auf dem neu erworbenen Second Run Claim abgegrenzt.

1. TECHNISCHER BERICHT GEMÄSS NATIONAL INSTRUMENT 43-101: „BALD HILL ANTIMONY PROJECT SOUTHERN NEW BRUNSWICK, CANADA, NTS 21G/09“, erstellt für Antimony Resources, am 2. März 2026. Erstellt von John Langton, M.Sc., P.Geo., – JPL GeoServices, Fredericton, New Brunswick, Kanada.

Die technischen Inhalte dieser Pressemitteilung wurden von Jim Atkinson, MSc., P.Geo., President und CEO von Antimony Resources Corp., einer qualifizierten Person gemäß National Instrument 43-101, geprüft und genehmigt.

Über Antimony Resources Corp. (CSE: ATMY) (OTCQB: ATMYF) (FWB: K8J0)

Antimony Resources Corp. ist ein ausschließlich auf Antimon spezialisiertes Explorations- und Erschließungsunternehmen. Das Managementteam des Unternehmens verfügt über weitreichende Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Exploration, Erschließung und Bergbau. Das Unternehmen ist bestrebt, ein bedeutender Antimonproduzent in Nordamerika zu werden.

www.antimonyresources.ca

Im Namen des Board of Directors

Jim Atkinson, CEO und President

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Anthony Simone, President, Simone Capital Inc.
416-881-5154, asimone@simonecapital.ca

Warnhinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen

Die Informationen in dieser Pressemitteilung können bestimmte Angaben und Aussagen über die Einschätzung des Managements hinsichtlich zukünftiger Ereignisse, Erwartungen, Pläne und Aussichten enthalten, die zukunftsgerichtete Aussagen darstellen können. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf Annahmen, die erheblichen Risiken und Ungewissheiten unterliegen. Aufgrund dieser Risiken und Ungewissheiten sowie einer Vielzahl von Faktoren können die tatsächlichen Ergebnisse, Erwartungen, Erfolge oder Leistungen erheblich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen erwarteten und angedeuteten abweichen. Obwohl Antimony Resources Corp. der Ansicht ist, dass die in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten Erwartungen angemessen sind, kann das Unternehmen keine Gewähr dafür geben, dass sich die Erwartungen aus zukunftsgerichteten Aussagen als richtig erweisen werden. Sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben, lehnt Antimony Resources Corp. jede Absicht ab und übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu revidieren, um tatsächliche Ergebnisse widerzuspiegeln, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse, Änderungen der Annahmen, Änderungen der Faktoren, die solche zukunftsgerichteten Aussagen beeinflussen, oder aus anderen Gründen.

Weder die Canadian Securities Exchange noch ihre Marktaufsichtsbehörde (wie dieser Begriff in den Richtlinien der Canadian Securities Exchange definiert ist) übernehmen die Verantwortung für die Angemessenheit oder Richtigkeit dieser Pressemitteilung.

Hinweis/Disclaimer zur Übersetzung (inkl. KI-Unterstützung): Die Originalmeldung in der Ausgangssprache (in der Regel Englisch) ist die einzige maßgebliche, autorisierte und rechtsverbindliche Fassung. Diese deutschsprachige Fassung dient ausschließlich der leichteren Verständlichkeit und kann gekürzt, zusammengefasst oder redaktionell verdichtet sein. Die Erstellung kann ganz oder teilweise mithilfe maschineller Übersetzung bzw. generativer KI (Large Language Models) erfolgt sein. Obwohl der Text redaktionell geprüft wurde, können Fehler, Auslassungen, Übersetzungsungenauigkeiten oder Sinnverschiebungen nicht vollständig ausgeschlossen werden. Es wird keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Angemessenheit übernommen. Die Haftung für Schäden aus der Nutzung dieser Übersetzung ist ausgeschlossen, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegen; maßgeblich ist stets die Originalfassung. Diese Mitteilung stellt keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar und ersetzt keine rechtliche, steuerliche oder finanzielle Beratung. Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung bzw. die offiziellen Unterlagen auf den relevanten Plattformen (z. B. www.sedarplus.ca, www.sec.gov, www.asx.com.au) oder auf der Website des Emittenten. Bei Abweichungen gilt ausschließlich das Original.

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Da Gesundheitssysteme weltweit mit anhaltendem Personalmangel zu kämpfen haben, sehen sich im Ausland ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen oft mit langwierigen, sich überschneidenden und uneinheitlichen Anerkennungsverfahren für Qualifikationen konfrontiert, die den Einstieg in den Beruf verzögern können. Der Fachbeitrag schlägt einen neuen Ansatz vor, dessen Kernstück ein Global Competency Record (GCR) ist. Diese übertragbare digitale Akte könnte verifizierte Nachweise über die Ausbildung, Fortbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen und nachgewiesenen Kompetenzen einer Fachkraft im Laufe ihrer gesamten Karriere sicher zusammenführen.

„Das Gesundheitswesen wird zunehmend globaler, doch die Systeme zur grenzüberschreitenden Anerkennung von Qualifikationen halten damit nicht Schritt“, sagte Dr. Peter Preziosi, RN, CAE, FAAN, President und CEO von TruMerit und Hauptautor des Fachbeitrags. „Qualifizierte Fachkräfte können Monate oder sogar Jahre damit verbringen, sich durch fragmentierte Prozesse zu kämpfen, bei denen dieselben Informationen immer wieder überprüft werden müssen. Wir haben die Chance, die Mobilität von Qualifikationen auf der Grundlage vertrauenswürdiger digitaler Informationen, verifizierter Kompetenzen und Interoperabilität zu modernisieren und dabei gleichzeitig die Regulierungshoheit zu wahren und die Öffentlichkeit zu schützen.“

„Keine einzelne Organisation oder Branche kann die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Mobilität von Arbeitskräften allein bewältigen“, meinte Charmaine Hack, Vice President, Partnerships, Enrollment & External Relations am Centennial College, Vice President des Boards des GDN Network und Mitautorin des Fachbeitrags. „Die Schaffung eines vertrauenswürdigen Ökosystems für die Mobilität von Qualifikationen erfordert die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Bildung, Arbeitswelt, Regulierung und Technologie.“

„Vertrauenswürdige digitale Qualifikationsnachweise bergen ein enormes Potenzial, um Menschen zu unterstützen, die zum Zweck der Ausbildung oder Arbeit über Grenzen hinweg ziehen“, erklärte Joanne Duklas, Executive Director des GDN Network und Mitautorin des Fachbeitrags. „Diese Initiative untersucht, wie wir Bildung, Qualifikationsnachweise und nachgewiesene Kompetenzen besser miteinander verknüpfen können – und zwar auf eine Weise, die für Einzelpersonen, Regulierungsbehörden und Arbeitgeber gleichermaßen funktioniert.“

Im Gegensatz zu einer globalen Zulassung oder einem Ersatz für nationale Regulierungssysteme würde der vorgeschlagene GCR Regulierungsbehörden, Arbeitgebern und anderen autorisierten Interessengruppen Zugang zu vertrauenswürdigen, verifizierten Informationen bieten, die anhand lokaler Anforderungen und Standards bewertet werden können. Für Fachkräfte im Gesundheitswesen bietet er eine besser übertragbare Möglichkeit, Qualifikationen nachzuweisen. Für Aufsichtsbehörden und Arbeitgeber könnte er transparentere und zuverlässigere Informationen für die Entscheidungsfindung liefern. Während sich die anfängliche Anwendung auf das Gesundheitswesen konzentriert, besteht die langfristige Vision darin, dass der GCR als Modell für andere Sektoren angepasst werden könnte, die mit ähnlichen Herausforderungen hinsichtlich der Mobilität von Qualifikationsnachweisen konfrontiert sind.

Da Gesundheitssysteme weltweit mit Personalmangel zu kämpfen haben, geht die Chance über die bloße Verbesserung der Qualifikationsüberprüfung hinaus. Es geht darum, eine Zukunft zu schaffen, in der qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen effizienter zwischen verschiedenen Jurisdiktionen wechseln können, während Aufsichtsbehörden und Arbeitgeber Zugang zu vertrauenswürdigen Informationen haben, auf denen sie ihre Entscheidungen stützen können. Der Global Competency Record ist als Blaupause für einen stärker vernetzten, transparenten und flexiblen Ansatz zur Mobilität von Fachkräften gedacht.

Über TruMerit®

TruMerit ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung im Gesundheitswesen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Unterstützung der Mobilität von Pflegekräften und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen. Ehemals CGFNS International, validiert TruMerit die Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung von international ausgebildeten Gesundheitsfachkräften, die eine Zulassung zur Ausübung ihres Berufs in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern anstreben. Durch seine erweiterte Mission und das Global Health Workforce Development Institute treibt TruMerit Forschung, Standards und Zertifizierungen voran, die das globale Gesundheitspersonal stärken und eine gerechte, nachhaltige berufliche Mobilität fördern. Mehr über TruMerit.

Über das Centennial College

Das Centennial College wurde 1966 gegründet und ist Ontarios erstes öffentliches College. Das College, das vor allem im östlichen Teil des Großraums Toronto angesiedelt ist, ist bekannt für seine hervorragende Lehre, seinen kreativen Lehrplan und sein starkes Netzwerk an Partnerschaften. Das Centennial College begrüßt jährlich Tausende von Vollzeit- und Teilzeitstudierenden aus dem gesamten Großraum Toronto, ganz Kanada und aller Welt. Diese Studierenden absolvieren Diplom-, Zertifikats- und Studiengänge in verschiedenen Bereichen, darunter Wirtschaft, Medien, Kunst, Sozial- und Verbraucherdienste, Ingenieurtechnik, Gesundheitswesen und Verkehrswesen. Mehr über das Centennial College.

Über das GDN Network

Das GDN Network ist eine internationale, gemeinnützige, föderale Stiftung mit Sitz in den Niederlanden. Es handelt sich um ein freiwilliges Netzwerk gleichgesinnter Organisationen und Einzelpersonen, die sich für die Verwirklichung der digitalen Übertragbarkeit von Studentendaten einsetzen. Ihr Netzwerk aus Vordenkern aus aller Welt besteht aus Kooperationspartnern, die darauf abzielen, die Art und Weise, wie wir Ergebnisse des akademischen Lernens austauschen, zu unterstützen, zu beraten und innovativ zu gestalten. Das GDN Network sucht nach gemeinsamen Grundlagen, um den akademischen und beruflichen Mobilitätsbedürfnissen von Bürgern weltweit bestmöglich gerecht zu werden, indem es Akteure im Ökosystem der digitalen Studentendaten zusammenbringt. Es strebt die Entwicklung und Förderung von Best Practices und weltweit anerkannten Standards für sichere und bürgerorientierte Versammlungen sowie den Informationsaustausch an. Erfahren Sie mehr über das GDN Network unter: groningendeclaration.org.

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Emma Wright
ewright@trumerit.org

Centennial College
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