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„Kannibalisiere Dich selbst und es tut weniger weh“

Firma Hochschule Weserbergland — Fri, 22 Mar 2019 12:19:00 +0000

Rund 50 Gäste, ein renommierter Referent mit einem mitreißenden Vortrag und eine Runde frisches Popcorn – besser hätte die Auftaktveranstaltung für das an der Hochschule Weserbergland (HSW) durchgeführte und durch Drittmittel geförderte Digitalisierungsprojekt ZediTA nicht laufen können.

In lockerer Atmosphäre und im Beisein von Oberbürgermeister Claudio Griese konnten Hochschulpräsident Professor Dr. Hans Ludwig Meyer und ZediTA-Projektleiter Sebastian Reh mit Dr. Alexander Schmid-Lossberg einen hochkarätigen Referenten im Innovation Lab der heimischen Hochschule präsentieren. Lossberg, der einstige HR-Chef der Axel Springer SE, referierte an diesem Abend unter dem Titel "Die digitale Transformation von Geschäftsmodellen – Unternehmenskultur und innovative Personalarbeit als Erfolgsfaktor" über die digitale Transformation von Märkten im Bereich Handel, Medien und Musikindustrie.

Als positives Fallbeispiel des Vortrags diente die Digitalisierung bei der Axel Springer SE. Während sich viele Branchen lange Zeit selbst im Weg standen und diverse Chancen nicht erkannt wurde bei Axel Springer innerhalb kürzester Zeit das Geschäftsmodell ausgetauscht. Wo früher der Stellenmarkt im Printbereich stand, da stehen heute Stepstone und wo der Wohnungsmarkt stand, da gibt es heute Immonet. Während es Mitte der neunziger Jahre noch um die Monetarisierung medialer Inhalte ging, so zählt heute die Reichweite. Als Beispiel dafür nannte Lossberg die Kombination aus Bild Print, bild.de und bild+. „Schrecken Sie nicht davor zurück sich selbst zu kannibalisieren, denn nur, wer das tut, dem tut es am Ende weniger weh“, gibt Lossberg dem begeisterten Publikum an diesem Abend mit auf den Weg.

Neue kulturelle Einflüsse, wie Tablets, größere Produktportfolio, die Schnelllebigkeit sozialer Medien, neue Mitarbeitertypen sowie neue Technologien und Arbeitsmethoden bringen neue Herausforderungen mit sich. Alt hergebrachte Managementstrategien haben heute keinen Platz mehr. „Um den Wandel aktiv gestalten zu können Bedarf es einem neuen Denken“, erläutert der Referent. Dabei stehe Perfektion nicht mehr an erster Stelle, vielmehr geht es um Schnelligkeit, Agilität, vernetztes und deskriptives Denken, Inspiration und Veränderungsbereitschaft. „Ein besonderes Augenmerk sollten wir dabei auf ein neues Führungsverständnis legen und die Unternehmenskultur sowie umfassenden HR-Aktivitäten als Erfolgsfaktoren betrachten lautet das abschließende Fazit des Vortrags.

Zum Referenten:

Dr. Schmid-Lossberg war von 1989 bis 1995 für die Axel Springer AG tätig, zuletzt als Personalleiter Berlin. 1995 wechselte er als Vorstandssprecher und Arbeitsdirektor zur KBC Manufaktur Koechlin, Baumgartner & Cie. nach Lörrach. Nach weiteren Zwischenstopps, unter anderem in der Schweiz, kehrte er 2008 zu Axel Springer zurück. Dort war er bis 2017 Head of Corporate Human Resources des Verlages Axel Springer SE, den er weiterhin in den Tarifverbänden der Verlagsbranche vertritt. Seit Januar 2018 ist er Partner der überörtlichen Rechtsanwaltssozietät SKWSchwarz.

Zu ZediTA:
ZediTA ist ein Gemeinschaftsprojekt der Hochschule Weserbergland, der Stadt Hameln und des Landkreises Hameln-Pyrmont. Das Projekt wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und hat es sich zum Ziel gesetzt eine Innovationscommunity in Hameln zu gestalten. Ziel der aktuellen Projektphase ist es, innovative und attraktive Veranstaltungen für die Region zu konzeptionieren und zu testen. Die Inhalte werden von der wachsenden Community selbst gestaltet.

Über Hochschule Weserbergland

Die Hochschule Weserbergland (HSW) ist eine staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte, private Fachhochschule in Trägerschaft eines gemeinnützigen Vereins. Sie bietet im niedersächsischen Hameln duale und berufsbegleitende Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und General Management an. Dabei bindet die HSW insbesondere die Gestaltung der digitalen Transformation in ihre Lehrinhalte ein.

In enger Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Fördermitgliedern entwickelt und realisiert die HSW zudem Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Neben einem Institut für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen gibt es ein Institut für Wissensmanagement sowie ein Institut für Effiziente Energiesysteme, die einen wertvollen Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ermöglichen.

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Berufsfelder in der digitalen Welt

Firma Hochschule Weserbergland — Mon, 18 Mar 2019 12:04:00 +0000

Im Rahmen der jährlichen Vortragsreihe an der Hochschule Weserbergland (HSW) beschäftigt sich der erste Vortragsabend 2019 mit der Bedeutung von regionalen Blogs und Influencern. Theresa Hein und Johanna Chowaniec vom Blog und Instagram Account „Hannoverlife“ geben in ihrem Fachvortag am 26. März 2019 einen Einblick in die Welt der Blogger und Influencer.

Social Media ist aus unserer heutigen Welt gar nicht mehr wegzudenken. Influencer und Blogger kreieren Content auf verschiedenen Social Media Plattformen und erreichen damit tausende Follower. Aber auch für Unternehmen ist dieses Themenfeld besonders interessant. Doch wie arbeiten Blogger und Influencer genau? Welchen Nutzen haben Unternehmen in der Zusammenarbeit mit ihnen?

Unter dem Titel „Die Bedeutung regionaler Blogs und Influencer – Berufsfelder der digitalen Welt“ stellen Theresa Hein und Johanna Chowaniec dar, welche Bedeutung die Vermittlung eines emotionalen Lebensgefühls und die direkte Zielgruppenansprache durch soziale Medien vornehmlich für Unternehmen und deren Werbebotschaften gewonnen hat. In einem zweiten Teil des Vortrages geben sie einen Einblick in die Arbeitsorganisation ihres Blogs.

Termin:
Dienstag, 26. März 2019
17:30 Uhr
Hochschule Weserbergland
4. Etage

Anmeldungen nimmt Pauline Schneiders von der HSW per E-Mail an schneiders@hsw-hameln.de entgegen.

Zu den Referentinnen:
Theresa Hein ist 23 Jahre alt und studiert den Master Medien und Politische Kommunikation an der Freien Universität Berlin. In ihrer Geburtsstadt Hannover gründete sie 2015 den Instagram-Account und Blog @Hannoverlife, der sich zum erfolgreichsten Blog über die Stadt Hannover entwickelt hat. Zudem gehört sie als jüngste Nominierte zu den #30u30 Talenten 2018 des PR-Reports. Neben ihrem Interesse an lokaler Kommunikation und visuellen Darstellungsformen arbeitet die Stipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung in der Wissenschaft und Praxis zu den Themen rund um die Veränderung von traditionellen Geschäftsmodellen in der Medienbranche, politischer Kommunikation und neuen Möglichkeiten von Informationsvermittlung durch Soziale Medien.

Johanna Chowaniec ist 31 Jahre alt und arbeitet als politische Referentin in einem Abgeordnetenbüro. Seit Herbst 2017 gehört sie neben fünf weiteren Hannoveranerinnen zum Team Hannoverlife und unterstützte die Gründerin Theresa Hein bei der täglichen Arbeit auf dem Instagram-Account sowie dem Blog. Die studierte Politikwissenschaftlerin hat im Bereich der Politischen Bildung Seminare und diverse Veranstaltungsformate organisiert und geleitet. Ihre Erfahrungen in der Politischen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit hat die Wahl-Hannoveranerin auf europäischer Ebene und bis 2017 im Deutschen Bundestag gesammelt. Ihre aktuelle Tätigkeit auf Landesebene ist geprägt von der Informationsvermittlung durch Soziale Medien und stellt daher einen idealen Verknüpfungspunkt zu Hannoverlife dar.

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Antrittsvorlesung: „Digital Burn-Out“

Firma Hochschule Weserbergland — Tue, 12 Mar 2019 11:54:00 +0000

Die Geschwindigkeit und Dichte, mit der wir sowohl im Beruf- als auch im Privatleben kommunizieren und interagieren, ist aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung und Technisierung immer größer beziehungsweise höher geworden. Welche Folgen hat diese ständige Erreichbarkeit? Sind wir in der Lage diese gravierenden Veränderungen, denen wir aktuell ausgesetzt sind, zu kompensieren oder führt dieser Weg über kurz oder lang in eine Erkrankung? Welche Strategien könnten helfen, um diese Herausforderungen zu bewältigen? Gibt es ein Konzept, um der drohenden mentalen Überlastung zu begegnen? Diesen Fragen gehtProf. Dr. Peter Schulte in seiner Antrittsvorlesung auf den Grund.

Unter dem Titel „Digital burn-out: Digitale Transformation – Heilsbringer oder Krankmacher?“ gibt er einen Einblick in den sogenannten „Digitalen Dauerstress“ und welche Langzeitfolgen die technische Entwicklung mit sich bringt.

Alle Interessierten sind herzlich zu dem kostenlosen Vortrag eingeladen.

Termin:
Dienstag, 19. März 2019
17:30 Uhr
Hochschule Weserbergland
4. Etage

Anmeldungen nimmt Pauline Schneiders von der HSW per E-Mail an schneiders@hsw-hameln.de entgegen.

Zum Referenten:
Prof. Dr. Peter Schulte ist Facharzt für Allgemein-, Sport- und Rettungsmedizin. Außerdem ist er zertifizierter Stresstherapeut, Coach für Entspannungsverfahren und ärztlicher Psychotherapeut mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Peter Schulte ist seit November 2012 im Führungsentwicklungsprogramm der HSW tätig und hatte zuvor langjährige Erfahrung als Seminarleiter und im Personal Coaching. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Diagnostik, Therapie und Prävention stressassoziierter Erkrankung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

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Seminar: Design Thinking für Einsteiger – kreativ zu neuen Ideen gelangen! (Seminar | Hameln)

Firma Hochschule Weserbergland — Thu, 13 Dec 2018 11:47:31 +0000

Design Thinking ist eine strukturiere Herangehensweise, die hilft, komplexe Probleme zu lösen. Durch einen Fokus auf die Bedürfnisse und Wünsche des Nutzers werden im Team innovative Lösungen erarbeitet. So werden bessere Produkte und Services entwickelt. Die Arbeit im Design Thinking Prozess ist kreativ, dynamisch und macht gleichzeitig Spaß!

Seminarziele
Durch konkretes Anwenden erlernen Sie die Methode Design Thinking. Sie durchlaufen praxisnah den Design Thinking Prozess Schritt für Schritt und wenden die wichtigsten Tools und Methoden unmittelbar an. Sie sind in der Lage, mit Design Thinking im Team nutzerzentrierte Innovationen oder neue Ideen zu entwickeln.

Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit ihren Teams neue Arbeitsweisen einführen wollen und Neues generieren möchten.

Inhalt
Grundlagen von Design Thinking
Der Design Thinking Prozess
Design Thinking Regeln
Design Thinking Methoden
Reflektion und Anwendungsmöglichkeiten in der eigenen Praxis

Trainer
Prof. Dr. Timm Eichenberg und Sonya Schlüter. Ihre Trainerprofile finden Sie unter Trainerprofile.

Kosten
990,00 Euro

Anmeldung
Anmeldungen nimmt Monika Deppmeyer von der HSW gerne unter anmeldung@hsw-hameln.de bis zum 29. Januar 2019 entgegen. Verwenden Sie dazu bitte das Anmeldeformular und die Seminarnummer 1850.

Weitere Informationen zum Seminar finden Sie unter: https://www.hsw-hameln.de/die-hsw/veranstaltungen/veranstaltung/seminar-design-thinking-fuer-einsteiger-kreativ-zu-neuen-ideen-gelangen/

Eventdatum: 27.02.19 – 28.02.19

Eventort: Hameln

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