Rainer Große-Kracht, Chief Technology Officer der BITZER Gruppe, vertrat das Unternehmen bei der Preisverleihung. Prof. Dr.-Ing. Matthäus Wollfarth von der HKA hielt die Laudatio auf Aaron Fischer, sein Hochschulkollege Prof. Dr.-Ing. habil. Michael Kauffeld würdigte Nikolas Spanuth. Den Peter-Huber-Preis überreichte Dr. Jakob Schaaf von der Peter Huber Kältemaschinenbau SE. 

Valerius-Füner-Preis erstmals doppelt vergeben 

Der Valerius-Füner-Preis wird von der gleichnamigen Stiftung ausgelobt und seit 1982 jährlich für den besten Bachelorabschluss im Schwerpunkt Kälte-, Klima- und Umwelttechnik an der Hochschule Karlsruhe (HKA) vergeben. Da Aaron Fischer und Nikolas Spanuth in diesem Jahr gleichermaßen überzeugten, wird der Preis erstmals zweimal vergeben. Die gemeinnützige Stiftung THE SCHAUFLER FOUNDATION (TSF) unterstützt den Valerius-Füner-Preis seit 2010. Beide Stiftungen verfolgen das Ziel, die Ausbildung junger Menschen zu fördern. 

Aaron Fischer schloss sein Bachelorstudium an der HKA mit dem Schwerpunkt Kälte-, Klima- und Umwelttechnik 2026 ab. In seiner Bachelorarbeit bei der Peter Huber Kältemaschinenbau SE untersuchte er die Weiterentwicklung einer Kältemaschine für Temperaturniveaus unter −100°C mit natürlichen Kältemitteln. Seit März 2026 führt Fischer sein Maschinenbaustudium im Master an der HKA mit dem Schwerpunkt Energieeffizienz in der Kälte-, Klima- und Umwelttechnik fort und arbeitet als Werkstudent in der Abteilung Kälteentwicklung bei Peter Huber Kältemaschinenbau SE. 

Nikolas Spanuth schloss sein Bachelorstudium an der HKA mit dem Schwerpunkt Kälte-, Klima- und Umwelttechnik 2025 ab. In seiner Bachelorarbeit am Test- und Weiterbildungszentrum Wärmepumpen und Kältetechnik (TWK) in Stutensee entwickelte und realisierte er einen Prüfstand zur Untersuchung luftbeaufschlagter Wärmeübertrager mit dem Kältemittel R744 (CO₂). Der Prüfstand ermöglicht praxisnahe Messungen an Gaskühlern und Verdampfern. Seit April 2026 führt Spanuth sein Maschinenbaustudium im Master an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg fort. 

Peter-Huber-Preis für frühere Valerius-Füner-Preisträgerin 

Der Peter-Huber-Preis würdigt herausragende Leistungen im Masterstudium Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energieeffizienz in der Kälte-, Klima- und Umwelttechnik. Er wird von der Peter Huber Kältemaschinenbau SE seit 2016 im Gedenken an den Firmengründer Peter Huber gestiftet. In diesem Jahr geht der Preis an Svenja Keppler, die bereits 2024 für ihren Bachelorabschluss mit dem Valerius-Füner-Preis ausgezeichnet wurde. 

In ihrer Masterarbeit entwickelte Svenja Keppler ein energieeffizientes Wärmepumpensystem zum industriellen Auftauen von Fisch. Das Konzept soll dazu beitragen, den CO₂-Fußabdruck von exportiertem norwegischem Lachs zu reduzieren. Keppler schloss ihr Masterstudium an der HKA ab und ist seit Januar 2026 als Referentin für kältetechnische Weiterbildungskurse am TWK tätig. 

Nachwuchsförderung für eine Branche im Wandel 

„Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind entscheidend, um die technologischen und ökologischen Herausforderungen unserer Branche zu bewältigen“, sagt Rainer Große-Kracht, Chief Technology Officer der BITZER Gruppe. „Die ausgezeichneten Arbeiten zeigen, welchen konkreten Beitrag Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik zu mehr Energieeffizienz und zur Dekarbonisierung leisten kann. Ich gratuliere den drei Ausgezeichneten herzlich zu ihren hervorragenden Leistungen.“ 

Die Valerius-Füner-Stiftung fördert die Ingenieurausbildung und Weiterbildung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik einschließlich Wärmepumpen an der HKA. Namensgeber Professor Valerius Füner gilt als Pionier der Kältetechnik. Von 1952 bis zu seiner Emeritierung 1980 hielt er die richtungsweisenden „Karlsruher Kältekurse“. 

Die TSF wurde 2005 von Senator h. c. Peter Schaufler, dem langjährigen Inhaber und Geschäftsführer von BITZER, und seiner Frau Christiane Schaufler-Münch gegründet. Die gemeinnützige Stiftung verbindet Unternehmertum mit Wissenschaft, Forschung und Kunst und fördert wohltätige Zwecke. Sie ist Alleingesellschafterin der BITZER SE und sichert damit die Unabhängigkeit und Kontinuität sowie die Arbeitsplätze des Unternehmens.

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Die Bildmotive dürfen nur zu redaktionellen Zwecken genutzt werden. Die Verwendung ist honorarfrei bei Quellenangabe „Foto: BITZER“ und Übersendung eines kostenlosen Belegexemplars. Grafische Veränderungen – außer zum Freistellen des Hauptmotivs – sind nicht gestattet.

KI-Anwendungen, High-Performance-Computing, strengere regulatorische Anforderungen und der Wandel hin zu nachhaltigen Energiesystemen verändern die Anforderungen an die Kälte-, Klima- und Wärmepumpenbranche weltweit. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen für Anlagenbauer, OEMs, Großhändler und Betreiber. „Ob Rechenzentrumskühlung, Großwärmepumpen oder natürliche Kältemittel: Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern deren Erfolg und Wachstum zu sichern“, sagt Martin Büchsel, Chief Sales and Marketing Officer bei BITZER. „Dafür stehen wir Ihnen mit den richtigen Produkten, unserer Anwendungskompetenz und unserem globalen Netzwerk zur Seite – und dafür steht unser Motto SHAPING THE FUTURE WITH YOU.“

Neue Maßstäbe für die Kühlung von Rechenzentren
Die weltweite Digitalisierung, der Boom von KI-Anwendungen und High-Performance-Computing treiben die Anforderungen an Rechenzentren kontinuierlich nach oben. Steigende Leistungsdichten in Server-Racks und höhere Wärmelasten erfordern leistungsfähige Kühlkonzepte, die Verfügbarkeit, Energieeffizienz und Skalierbarkeit gleichermaßen unterstützen. Für Anlagenbauer ergibt sich daraus ein dynamischer Wachstumsmarkt mit hohen technischen Anforderungen.

„Mit HELICOM präsentieren wir eine der bedeutendsten Weiterentwicklungen unserer Schraubenverdichtertechnologie“, sagt Rainer Große-Kracht, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Chief Technology Officer bei BITZER. „Die neue Serie unterstützt Kühlsysteme für die neueste Generation von KI-Chips mit Vorlauftemperaturen von bis zu +45°C und ermöglicht standardisierte Kühlplattformen, die sich weltweit reproduzierbar einsetzen lassen. Dabei baut HELICOM auf mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung von BITZER in der Schraubenverdichtertechnologie auf.“

Mit ihren weiten Einsatzgrenzen, der Unterstützung etablierter Niedrig-GWP-Kältemittel sowie ihrer Flexibilität für unterschiedliche Kühlkonzepte unterstützt die HELICOM CS60 Serie standardisierte Kühlplattformen für unterschiedliche Lastprofile, Standorte und Klimazonen. Optimierte Rotorprofile und ein effizienter Voll- und Teillastbetrieb unterstützen anspruchsvolle PUE-Ziele. Die Serie ist zudem für den in modernen Rechenzentren typischen Low-Lift-Betrieb bei niedrigen Umgebungstemperaturen geeignet. Gleichzeitig trägt das integrierte IQ MODUL zu hoher Betriebssicherheit und Verfügbarkeit bei.

Mehr Informationen erhalten Sie im Produktprofil zu HELICOM.

Großwärmepumpen: Chancen der Wärmewende nutzen
Die Dekarbonisierung des Heizens ist eine der größten Herausforderungen der Energiewende. Großwärmepumpen sind dafür eine Schlüsseltechnologie. Sie ermöglichen die effiziente Nutzung von Umwelt‑ und Abwärme für industrielle Anwendungen, Nah‑ und Fernwärmenetze sowie reversible Heiz‑ und Kühlsysteme in der Stadt von morgen. Für Anlagenbauer eröffnen sich langfristige Marktchancen in Industrie, Energieversorgung und kommunaler Infrastruktur, da die Nachfrage nach Großwärmepumpen weltweit weiter steigt. Hohe Leistungen, individuelle Temperaturniveaus, die Integration in bestehende industrielle Prozesse oder Wärmenetze sowie steigende Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit gestalten die Umsetzung in der Praxis jedoch anspruchsvoll. BITZER arbeitet daran, den Einsatzbereich seiner Wärmepumpenkomponenten effizient und zuverlässig auf Verflüssigungstemperaturen von über +140°C auszuweiten.

Mit über 50 Jahren Erfahrung in Wärmepumpenanwendungen bietet BITZER ein umfassendes Portfolio an Verdichtern, Wärmeübertragern, Frequenzumrichtern und verfügt über tiefgreifende Anwendungskompetenz. Ein Highlight auf der Chillventa 2026 ist die CSH2T Serie. Die speziell für Hochtemperaturwärmepumpen entwickelten Kompaktschraubenverdichter ermöglichen Fluidaustrittstemperaturen bis +120°C und eignen sich damit für zahlreiche Anwendungen in industriellen Heizprozessen sowie in Nah- und Fernwärmenetzen. Wärmeleistungen von bis zu rund 1,1 MW pro Verdichter eröffnen zusätzliche Möglichkeiten für leistungsstarke Wärmepumpenkonzepte.

Mehr Informationen erhalten Sie im Produktprofil zur CSH2T Serie.

Natürlich zukunftssicher: erweitertes Portfolio für natürliche Kältemittel
BITZER präsentiert auf der Chillventa einige Erweiterungen seines Portfolios für natürliche Kältemittel. Für transkritische CO₂-Anwendungen erweitert das Unternehmen seine ECOLINE CO₂ Serie um neue 6-Zylinder-Hubkolbenverdichter. Damit steht nun ein skalierbares Portfolio von 2- bis 8-Zylinder-Verdichtern für unterschiedliche Leistungsanforderungen zur Verfügung.

Mit der neuen ECOLITE CO₂ Serie zeigt BITZER außerdem luftgekühlte Verflüssigungssätze für Normal- und Tiefkühlanwendungen, die dank Plug-and-Play-Konzept einen einfachen Einstieg in CO₂-Anwendungen ermöglichen.

Für Anwendungen mit Propan erweitert die ORBIT PRO Serie das Scrollverdichterportfolio um speziell optimierte Ausführungen für Wärmepumpen-, Klima-, Prozess- und IT-Kühlanwendungen.

Im Bereich industrieller Ammoniakanwendungen präsentiert BITZER die ACP SINGLE Lösung. Die Einzelverdichteranlage auf Basis eines OS.A95 Schraubenverdichters ermöglicht flexible und redundante Anlagenkonzepte für anspruchsvolle Industriekälteanwendungen.

Mehr Informationen erhalten Sie in den Produktprofilen.

BITZER Arena: #greencompetence zum Erleben und Anfassen
Wie Produkte, Know-how, digitale Werkzeuge und Services entlang des gesamten Produktlebenszyklus zusammenspielen, zeigt BITZER erstmals in der BITZER Arena. Dort macht das Unternehmen seine #greencompetence praxisnah erlebbar. Die BITZER Arena steht für den Ansatz des Unternehmens: Kunden erwerben bei BITZER nicht nur Produkte, sondern gewinnen einen langfristigen Partner. So wird sichtbar, was WE ARE BITZER bedeutet: eine globale Gemeinschaft aus Kunden, Partnern und Mitarbeitenden, die durch Vertrauen, Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele verbunden ist. Gemeinsam entstehen zukunftssichere Lösungen, nachhaltiges Wachstum und langfristiger Erfolg.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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Seit August verstärken vier neue Auszubildende das Team des Armaturenwerks Altenburg (AWA). Sie absolvieren ihre Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Dreh- und Frästechnik. Mit insgesamt elf Auszubildenden bei 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht AWA damit eine Ausbildungsquote von 5,5 Prozent und setzt bewusst auf die eigene Nachwuchsförderung. Damit liegt das Unternehmen über der bundesweiten Ausbildungsquote von 4,6 Prozent (2024), die das Bundesinstitut für Berufsbildung veröffentlicht hat. Diese Quote geht deutlich zurück – nicht so bei AWA. Um dem Thema Ausbildung noch mehr Gewicht zu verleihen, hat das Unternehmen zum 1. April 2026 eine eigene Ausbildungswerkstatt eingerichtet. „Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist für uns ein wichtiger Baustein, um unseren künftigen Fachkräftebedarf zu sichern“, sagt Dr. Volker Simon, Werksleiter bei AWA. „Deshalb investieren wir gezielt in eine hochwertige Ausbildung und begleiten unsere Nachwuchskräfte von Anfang an intensiv.“

Zu Beginn ihrer Ausbildung durchlaufen die neuen Auszubildenden sämtliche Unternehmensbereiche. Dadurch lernen sie die gesamte Prozesskette kennen und entwickeln frühzeitig ein umfassendes Verständnis für die betrieblichen Abläufe. Dass dieser Ansatz erfolgreich ist, zeigt die langfristige Bindung der Nachwuchskräfte: Viele ehemalige Auszubildende sind nach ihrem Abschluss im Unternehmen geblieben und tragen heute als qualifizierte Fachkräfte zum Unternehmenserfolg bei. AWA bildet gezielt für den eigenen Bedarf aus und bietet seinen Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss und guten Leistungen langfristige Perspektiven im Unternehmen.

Auch für das Ausbildungsjahr 2027 plant das Unternehmen vier Ausbildungsplätze im Bereich Zerspanungsmechanik. Bewerbungen sind weiterhin per E-Mail an diana.schubert@awa-armaturenwerk.de möglich.

Das Armaturenwerk Altenburg (AWA) wurde 1879 gegründet und verfügt über mehr als 140 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Komponenten für Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen. Das Unternehmen mit Sitz in Altenburg, Thüringen, bietet ein breites Portfolio an Absperr-, Rückschlag-, Magnet- und Expansionsventilen sowie hochwertigen Schaugläsern. Zum Portfolio gehören außerdem kundenspezifische Lösungen und Zubehör. AWA steht für Präzision und Qualität, und die Produkte kommen in verschiedenen Anwendungen zum Einsatz – darunter auch in Anwendungen mit natürlichen Kältemitteln. Seit 2013 ist AWA Teil der BITZER Gruppe. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Umsatz von 30 Millionen Euro.

www.awa-armaturenwerk.de

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Seit 2016 bietet die SCHAUFLER Academy in Rottenburg-Ergenzingen anwendungsorientierte Weiterbildungen in Präsenz- und Onlineformaten. Das Angebot richtet sich an Kunden und Partner von BITZER aus aller Welt, an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens sowie an Nachwuchstalente aus der Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. In den vergangenen zehn Jahren haben 100000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 129 Ländern an 2000 Seminaren und Trainings teilgenommen.

Bei den Präsenzformaten arbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an modernen Anlagen und trainieren unter realen Systembedingungen den sicheren Umgang mit Komponenten, Anwendungen und Kältemitteln. Erfahrene BITZER Ingenieure und Techniker vermitteln dabei theoretisches Wissen und dessen Anwendung in der Praxis. Das Trainingsprogramm wird kontinuierlich an technologische Entwicklungen und regulatorische Anforderungen der Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik angepasst.

„Die SCHAUFLER Academy ist seit zehn Jahren ein Ort für den Wissensaufbau und den fachlichen Austausch in unserer Branche. Bereits bei ihrer Eröffnung 2016 war es unser Ziel, anwendungsorientiertes Wissen zu vermitteln, Talente zu fördern und gemeinsam mit Hochschulen und Universitäten den Austausch über Zukunftsthemen voranzutreiben“, sagt Volker Stamer, Direktor der SCHAUFLER Academy.

Nachwuchs entdeckt Wissenschaft und Technik

Am Nachmittag der Jubiläumsveranstaltung erkundeten Technikinteressierte, darunter vor allem Schülerinnen, Schüler und Studierende, verschiedene wissenschaftliche und technische Themenfelder auf spielerische und praxisnahe Weise. An 18 Stationen und bei Live-Vorführungen präsentierten BITZER Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Jugendforschungszentren, Hochschulen, Universitäten und weitere Partner Themen von Energie und Raumfahrt über Robotik bis zur Kältetechnik.

Wissenschaft unterhaltsam vermittelt

Am Abend widmeten sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler vor 110 Gästen bei einem Science Slam ungewöhnlichen Forschungsfragen rund um Kälte, Wärme, Klima und Energie. Die Vorträge vermittelten wissenschaftliche Zusammenhänge anschaulich und bezogen die Zuhörerinnen und Zuhörer aktiv ein. Beim anschließenden Publikumsvoting setzte sich Dr. Johannes Brunder mit seinem Beitrag „Ist Eiswürfel machen und aus dem Fenster werfen ein tragfähiges Heizkonzept?“ klar durch. Anhand von Kühlschränken, Wärmepumpen und geworfenen Eiswürfeln zeigte er auf unterhaltsame Weise, wie Wärme wirklich funktioniert.

„Mit Veranstaltungsformaten wie diesen möchten wir junge Menschen für Wissenschaft und Technik begeistern und dazu ermutigen, mit ihren Ideen die Innovationen von morgen mitzugestalten“, sagt Volker Stamer.

Auch künftig will die SCHAUFLER Academy Fachwissen praxisnah vermitteln, ihr Weiterbildungsangebot weiterentwickeln und den Austausch innerhalb der Branche fördern.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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Die Bildmotive dürfen nur zu redaktionellen Zwecken genutzt werden. Die Verwendung ist honorarfrei bei Quellenangabe „Foto: BITZER“ und Übersendung eines kostenlosen Belegexemplars. Grafische Veränderungen – außer zum Freistellen des Hauptmotivs – sind nicht gestattet.

In diesem Jahr beginnen 13 Nachwuchskräfte eine Ausbildung bei BITZER in Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen: zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder Technischen Produktdesigner (jeweils m/w/d). Einen Schwerpunkt bildet die Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d): Acht der 13 Auszubildenden starten in diesem Beruf, zwei von ihnen wechseln von einem anderen Unternehmen zu BITZER und setzen ihre Ausbildung im dritten Ausbildungsjahr fort. Hinzu kommen vier dual Studierende in den Studiengängen Elektro- und Informationstechnik mit Schwerpunkt Elektronik, Industrial Business Management, Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz sowie Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik.

Die neuen Nachwuchskräfte sind Teil von insgesamt 42 Auszubildenden und fünf dual Studierenden, die BITZER zum Ausbildungsbeginn 2026 an den Standorten Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen beschäftigt.

Die erste Woche der neuen Auszubildenden und dual Studierenden steht ganz im Zeichen der Einführungstage: Organisiert von Auszubildenden der höheren Ausbildungsjahre, bieten sie Einblicke in das Unternehmen, seine Strukturen und Abläufe sowie abwechslungsreiche Programmpunkte zum gegenseitigen Kennenlernen. Den Abschluss bildet ein gemeinsames Grillfest, bei dem die ersten Kontakte weiter wachsen können.

Neue duale Studiengänge stärken Zukunftskompetenzen

Mit dem dualen Studiengang Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz erweitert BITZER sein Studienangebot um diesen Bereich. Hinzu kommt der Studiengang Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik. Dafür arbeitet BITZER erstmals mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) als duale Partnerhochschule zusammen.

„Wir entwickeln unser Ausbildungs- und Studienangebot gezielt weiter und behalten dabei den Fachkräftebedarf fest im Blick. Mit den neuen Studienrichtungen Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik schaffen wir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente – und stärken Kompetenzen, die für BITZER und die gesamte Branche immer wichtiger werden“, sagt Frank Brunner, Bereichsleiter Aus- und Fortbildung bei BITZER.

Entwicklungsperspektiven aus den eigenen Reihen

Ausbildung eröffnet bei BITZER langfristige Entwicklungsperspektiven: So ermöglicht das Unternehmen einer ehemaligen Auszubildenden zur Industriekauffrau, ein duales Studium im Studiengang Industrial Business Management anzuschließen. Zudem gewinnt BITZER einen weiteren Ausbilder aus den eigenen Reihen: Er hat selbst seine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner am Standort Rottenburg-Ergenzingen absolviert und war anschließend mehrere Jahre in der Konstruktion tätig.

Jetzt für 2027 bewerben

Wer 2027 eine Ausbildung oder ein duales Studium bei BITZER beginnen möchte, sollte sich jetzt bewerben. Informationen zu Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie zu BITZER als Arbeitgeber gibt es auf der Karrierewebsite und dem YouTube-Kanal des Unternehmens.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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Zwei der neuen Auszubildenden beginnen ihre Ausbildung als Industriekaufleute, zwei als Fachkräfte für Lagerlogistik und sieben als Industriemechaniker (jeweils m/w/d). Mit den elf neuen Auszubildenden beschäftigt BITZER am Standort Schkeuditz insgesamt 32 Auszubildende. Die Zahl der Mitarbeitenden am Standort liegt bei rund 850.

Der Ausbildungsjahrgang 2026 bringt gleich zwei Besonderheiten mit sich: Erstmals bildet BITZER in Schkeuditz Industriekaufleute aus. Zudem beginnt erstmals seit 20 Jahren wieder eine junge Frau ihre Ausbildung zur Industriemechanikerin am Standort. Ihre Vorgängerin trat 2006 bei BITZER in Schkeuditz an, ist dem Unternehmen bis heute verbunden und mittlerweile in einer Führungsposition tätig.

„Eine Ausbildung ist für uns mehr als der Einstieg in einen Beruf – sie ist der Beginn eines gemeinsamen Entwicklungswegs“, sagt Thomas Bregulla, Abteilungsleiter Ausbildung & Training bei BITZER in Schkeuditz. „Wir möchten unseren Auszubildenden von Anfang an zeigen, dass sie Teil des Teams sind, Verantwortung übernehmen dürfen und bei BITZER langfristige Perspektiven haben. Dass ehemalige Auszubildende heute Führungsverantwortung übernehmen, zeigt sehr deutlich, welche Chancen eine Ausbildung bei uns eröffnen kann.“

Die ersten Ausbildungstage gestalten die Auszubildenden zunächst individuell in ihren jeweiligen Abteilungen gemeinsam mit den zuständigen Ausbilderinnen und Ausbildern. Anfang September kommen alle neuen Auszubildenden zu gemeinsamen Einführungstagen zusammen. Auf dem Programm stehen unter anderem ein gemeinsames Grillen, eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Einblicke in das Umwelt- und Energiemanagement am Standort.

Auch für die kommenden Jahre setzt BITZER auf den Ausbau seiner Ausbildungskapazitäten in Schkeuditz. Zum Ausbildungsbeginn 2027 erweitert das Unternehmen sein Angebot um zwei weitere Berufsbilder. Künftig sollen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Kooperation mit einem externen Partner ausgebildet werden. Die Ausbildung zum Fertigungsmechaniker (m/w/d) wird BITZER in Eigenregie im Unternehmen durchführen.

Noch für eine Ausbildung 2027 bewerben
Wer 2027 eine Ausbildung bei BITZER in Schkeuditz beginnen möchte, sollte sich jetzt bewerben. Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten sowie zu BITZER als Arbeitgeber bietet das Unternehmen auf seiner Karrierewebsite und auf seinem YouTube-Kanal. Dort zeigt BITZER unter anderem in einem aktuellen Film aus Schkeuditz, welche Entwicklungsmöglichkeiten eine Ausbildung eröffnen kann: Porträtiert wird ein ehemaliger Auszubildender, der heute als stellvertretender Teamleiter Verantwortung in der Gehäusefertigung übernimmt.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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Die neu eröffnete BITZER ARENA auf dem Gelände des TuS Ergenzingen am Wolfenhauser Weg 31 steht Vereinen, Schulen, Familien sowie BITZER Mitarbeitenden im Raum Rottenburg offen. Das überdachte Spielfeld mit Kunstrasen bietet Raum für Vereinstraining, Schulsport und Freizeitaktivitäten bei jedem Wetter. Ergänzt wird die Ausstattung unter anderem durch eine Rundumbande mit Ballfangnetzen, eine Anzeigetafel mit Torzähler sowie eine Netzspannvorrichtung für Sportarten wie Volleyball oder Fußballtennis.

„Mit der BITZER ARENA schaffen wir gemeinsam mit dem TuS Ergenzingen zusätzliche Möglichkeiten für Sport und für das Miteinander in der Region“, sagt Kai Schuppler, Senior Vice President Fulfillment EMEA bei BITZER. „Uns ist wichtig, dass die Halle ein Ort wird, an dem Vereine, Schulen, Familien und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenkommen können.“

Die BITZER ARENA ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von BITZER, dem TuS Ergenzingen, der Stadt Rottenburg am Neckar und McArena. Realisiert wurde sie als modulare Freilufthalle nach dem Konzept des Projektpartners McArena, das für die Anforderungen von BITZER und dem TuS Ergenzingen individuell angepasst wurde. Das überdachte Spielfeld misst 30 x 15 Meter und wird durch ein 15 x 5 Meter großes Vordach ergänzt, das zusätzlichen Raum zum Verweilen bietet. Zwischen Baubeginn Ende Februar 2026 und Fertigstellung Anfang Juli lagen gut vier Monate.

Photovoltaikanlage für die BITZER ARENA

Der TuS Ergenzingen wird auf dem Dach der neuen Freilufthalle eine Photovoltaikanlage installieren. BITZER wird den erzeugten Strom abnehmen; laut Berechnungen erzeugt die Anlage jährlich rund 100 Megawattstunden Strom. Damit verbindet das Projekt die partnerschaftliche Zusammenarbeit von Verein und Unternehmen mit einem Beitrag zur Nutzung erneuerbarer Energien.

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Die Professur am Institut für Gebäudeenergetik, Thermotechnik und Energiespeicherung (IGTE) wird von THE SCHAUFLER FOUNDATION (TSF) finanziert. Die Stiftung widmet sich der Förderung von Wissenschaft, Forschung und Lehre insbesondere in den Bereichen Kälte- und Klimatechnik, Energieeffizienz und Umweltschutz. Als Alleingesellschafterin der BITZER SE trägt die TSF zudem dazu bei, die Unabhängigkeit und Kontinuität des Unternehmens zu sichern. „Meine Arbeit dient dazu, die Wärmewende zu beschleunigen, also Wärmepumpen in Bereichen effizient einsetzbar zu machen, in denen heute noch Öl und Gas dominieren“, sagt Simon Klink. Neue Anwendungsbereiche, kostengünstigere Geräte, einfachere Installation, robustere Betriebssicherheit: Er und sein Team forschen über das gesamte Leistungsspektrum hinweg – von kleinen Anlagen mit 5 Kilowatt bis zu Industrieanwendungen mit bis zu 1,5 Megawatt. „Ich wollte nach meiner langjährigen Industrietätigkeit in die Forschung wechseln. Ich messe mich aber selbst daran, wie viele meiner Ergebnisse in Produkte transferiert werden.“ Auch Kältetechnik-Projekte hat Klink in seinen ersten Monaten an der Universität Stuttgart angestoßen. In zwei Jahren soll ein energieautarkes Kühlhaus in der Sahara betrieben werden. Die Funktionsweise: Solare Kühlung, angetrieben durch Solarthermie. Der Zweck: Gemüse länger haltbar lagern und so Hunger bekämpfen.

Nachhaltige Energietechnologien für den Umweltschutz

Der Rektor der Universität Stuttgart, Professor Peter Middendorf, sagt: „Die Berufung von Simon Klink auf die THE SCHAUFLER FOUNDATION Stiftungsprofessur stärkt die Forschung an der Universität Stuttgart in nachhaltigen Energietechnologien und unterstreicht, wie wichtig uns dieses zukunftsweisende Feld ist. Als erfolgreicher Wissenschaftler mit wertvoller Industrieerfahrung bereichert er Forschung, Transfer und Lehre. Seine Expertise und praxisnahen Perspektiven setzen wichtige Impulse für neue Entwicklungen und Kooperationen in der Kälte- und Wärmepumpentechnik.“

Ingo Smit, Vorstandsvorsitzender von THE SCHAUFLER FOUNDATION betont: „Die Förderung von Forschung und Lehre in den Bereichen Kälte- und Klimatechnik, Energieeffizienz und Umweltschutz gehört zu den zentralen Aufgabenfeldern von THE SCHAUFLER FOUNDATION. Mit der Etablierung der Stiftungsprofessur an der Universität Stuttgart – der dritten Professur, die wir in diesem Bereich stiften – leistet TSF einen Beitrag zur Forschung und zur Ausbildung des Ingenieurnachwuchses. Wir sind froh, mit Herrn Professor Klink einen ausgewiesenen Fachmann auf diesem Gebiet gewonnen zu haben.“

Praxisnahe Lehre, sehr gute Jobaussichten

Ab dem Wintersemester 2026/2027 wird Klink seinen Erfahrungsschatz aus Industrie und Forschung in die Lehre einbringen und Studierenden Kälte- und Wärmepumpentechnik modellbasiert und simulationsbezogen greifbar machen. „Ich möchte mein Wissen und meine Begeisterung an die Studierenden weitergeben und zeigen, dass meine Arbeit den Menschen etwas Gutes bringt“, betont er. „Man hat in der Energietechnik sehr gute Jobaussichten, da es abseits von fossilen Brennstoffen eine Vielzahl an Lösungen gibt und geben wird. Ich weiß aus meiner Zeit in der Industrie, was Absolvent:innen mitbringen sollten, und werde die nächste Generation noch besser auf die Jobs vorbereiten.“

Über Simon Klink

Prof. Dr.-Ing. Simon Klink hat an der Universität Karlsruhe Mechatronik studiert und dort von 2005 bis 2008 an der Fakultät für Maschinenbau promoviert. Danach war er 17 Jahre lang in der Industrie tätig und hat bei Bosch vielfältige Kompetenzen aufgebaut und Innovationen im Bereich der Wärme-, Kälte- und Klimatechnik auf den Weg gebracht, zuletzt von 2020 bis 2025 als Entwicklungsverantwortlicher für Luft/Wasser-Wärmepumpen bei Bosch Home Comfort. Er hält 58 Patente. Seit 1. Oktober 2025 ist er Inhaber der neu eingerichteten Stiftungsprofessur für Kältetechnik und Wärmepumpen an der Universität Stuttgart.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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Auch abseits der Achtelfinalspiele bei der Weltmeisterschaft stand im Breitwiesenstadion in Rottenburg-Ergenzingen spannender Fußball auf dem Programm. Am 4. und 5. Juli spielten Teams in den Kategorien Herren und U19-Junioren um den Sieg bei der 53. Ausgabe des überregional bekannten Turniers, dem BITZER CUP. Am Herrenturnier nahmen der Gastgeber TuS Ergenzingen aus der Bezirksliga Nordschwarzwald, der Regionalligist SC Freiburg U23, der Drittligist VfB Stuttgart II und der Oberligist SSV Reutlingen teil. Der SC Freiburg U23 setzte sich in einem mitreißenden Finale gegen den VfB Stuttgart II mit durch 1 : 0 und sicherte sich den Titel.

Am Sonntag spielten die Nachwuchsmannschaften von vier Bundesligamannschaften um den BITZER CUP der U19-Junioren. Der SC Freiburg entschied ebenfalls das Finale gegen den 1. FSV Mainz 05 mit 4 : 0 für sich und gewann den Wettbewerb. Die weiteren Teilnehmer waren Borussia Mönchengladbach und der VfB Suttgart. „Der BITZER CUP ist für uns weit mehr als ein Fußballturnier – er ist ein sportliches Highlight für die Region und ein Treffpunkt für Fußballbegeisterte jeden Alters“, sagt Kai Schuppler, Werksleiter BITZER Werk Rottenburg. „Wir freuen uns jedes Jahr aufs Neue, gemeinsam mit dem TuS Ergenzingen zwei Tage voller Spannung, Emotionen und sportlicher Qualität erleben zu dürfen.“

Langjährige Partnerschaft

Die Partnerschaft zwischen BITZER und dem TuS Ergenzingen besteht seit 2013. BITZER unterstützt den Verein seitdem unter anderem durch die Förderung der Jugendarbeit, als Namensgeber und Kooperationspartner des BITZER CUPS sowie mit Engagement für Sport und Gemeinschaft vor Ort. Der Spezialist für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sieht in der Zusammenarbeit auch einen konkreten Nutzen für das Unternehmen. „Die Partnerschaft unterstützt unsere betriebliche Gesundheitsförderung und schafft Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren – etwa durch sportliche Aktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen“, so Kai Schuppler. Ein weiteres sichtbares Zeichen der Partnerschaft ist die BITZER ARENA in Rottenburg-Ergenzingen. Die moderne Freilufthalle auf dem Gelände des TuS Ergenzingen am Wolfenhauser Weg 31 wird am 18. Juli 2026 offiziell eröffnet und unterstreicht das gemeinsame Engagement für Sport und Gemeinschaft vor Ort.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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